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Güterbeförderungsgewerbe / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.01.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der niedrigen Gehälter um einen Fixbetrag von EUR 86,00. Das bedeutet eine Erhöhung von 5,9 % bis 6,5 %
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•Einkommen bis EUR 1.700,00 werden um 3,1 % erhöht.
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•Einkommen über EUR 1.700,00 werden um 2,7 % erhöht
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•Die Gehälter werden damit im Durchschnitt um 4 % erhöht.
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•Rahmenrechtliche Änderungen/Ergänzungen:
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•Mehr Flexibilität für Arbeitnehmer und Betriebe:Der Durchrechnungszeitraum für die wöchentliche Normalarbeitszeit wird auf 26 Wochen ausgedehnt. Die wöchentlichen 48 Stunden und täglichen 10 Stunden bleiben unverändert. Jedoch ist der Zeitausgleich zur Erreichung der durchschnittlichen Normalarbeitszeit in ganzen Tagen oder zusammenhängenden Zeiträumen zu verbrauchen.
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•6. Urlaubswoche:Es ist gelungen die volle Karenzzeitenanrechnung sowie Anrechnung von Zeiten außerhalb der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall für die Berechnung der 6. Urlaubswoche durchzusetzen.
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•Zeit für die Familie:Im Kollektivvertrag wird der Anspruch auf Entgeltfortzahlung für den ersten Schultag des Kindes bei Schulantritt verankert.
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Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: € 1.412,75 bis € 1.534,05
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 1.463,15 bis € 1.889,10
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 1.740,66 bis € 2.102,66
Lehrlingsentschädigungen
| im 1. Lehrjahr | 35 % (das entspricht € 494,46) |
| im 2. Lehrjahr | 50 % (das entspricht € 706,38) |
| im 3. Lehrjahr | 70 % (das entspricht € 988,93) |
Zulagen/Zuschläge
— Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %. Der Überstundenteiler beträgt 1/165.
Kündigungsfristen
Kündigungsfristen:| 1. u 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach 2. Jahren: | 2 Monate |
| nach 5. Jahren: | 3 Monate |
| nach 15 Jahren: | 4 Monate |
| nach 25 Jahren: | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Überstundenentlohnungen müssen innerhalb von 6 Monaten nach dem Tag der Überstundenleistung schriftlich – bei sonstigem Verfall – geltend gemacht werden.Gesetzliche Geltendmachung bzw Verjährungsfristen beachten!
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
zB-
•Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss