Inhalt
Holding Graz - Kommunale Dienstleistungen GmbH / Beilage / Lohn/Gehalt
Kollektivvertrag
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Hinterlegte Fassung beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Österreich, Fachverband der Schienenbahnen, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien, einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft vida, Johann-Böhm-Platz 1, 1020 Wien, andererseits, womit der Kollektivvertrag für die Dienstnehmer der Graz Linien der Holding Graz – Kommunale Dienstleistungen GmbH (kurz “Holding Graz Linien” genannt) in der Fassung vom 12.04.2012 wie folgt geändert wird:
I.
Änderung § 19 Absatz 2
1.
§ 19 Absatz 2 hat zu lauten:
“(2) Die gemäß Absatz (1) und in den Anhängen A, B, C und D angeführten Lohntabellen und Gehaltstabellen gelten für die Zeit ab 01.01.2013.”
“(2) Die gemäß Absatz (1) und in den Anhängen A, B, C und D angeführten Lohntabellen und Gehaltstabellen gelten für die Zeit ab 01.01.2013.”
Änderungen § 21 Absatz 2
2.
In § 21 Absatz 2 hat der erste Satz zu lauten:
“(2) InstruktionsfahrerInnen und InstruktionsschaffnerInnen erhalten neben der Leistungs- und Verwendungszulage nach Absatz (1) eine Leistungs- und Verwendungszulage in Höhe von € 5,32 für jede in dieser Verwendung geleistete Arbeitsstunde.”
“(2) InstruktionsfahrerInnen und InstruktionsschaffnerInnen erhalten neben der Leistungs- und Verwendungszulage nach Absatz (1) eine Leistungs- und Verwendungszulage in Höhe von € 5,32 für jede in dieser Verwendung geleistete Arbeitsstunde.”
Änderung § 22 Absatz 5
3.
In § 22 Absatz 5 hat der erste Satz zu lauten:
“(5) Alle an einem Sonntag oder gesetzlichen Feiertag im normalen Dienst eingeteilten Dienstnehmer erhalten für jede Stunde einer solchen Dienstleistung eine Sonn- oder Feiertagszulage in der Höhe von € 3,63.”
“(5) Alle an einem Sonntag oder gesetzlichen Feiertag im normalen Dienst eingeteilten Dienstnehmer erhalten für jede Stunde einer solchen Dienstleistung eine Sonn- oder Feiertagszulage in der Höhe von € 3,63.”
Änderung § 23a Absatz 1
4.
In § 23a Absatz 1 hat der erste Satz zu lauten:
“(1) Im Liniendienst eingesetzte FahrerInnen und LenkerInnen sowie ArbeiterInnen, die zu Servicediensten mit Inkasso (das sind insbesondere Kassendienste, Schlossberglift-Kassendienst und Standschaffnerdienste) eingesetzt werden, erhalten eine Verlustentschädigung in der Höhe von € 0,80 je Arbeitstag.”
“(1) Im Liniendienst eingesetzte FahrerInnen und LenkerInnen sowie ArbeiterInnen, die zu Servicediensten mit Inkasso (das sind insbesondere Kassendienste, Schlossberglift-Kassendienst und Standschaffnerdienste) eingesetzt werden, erhalten eine Verlustentschädigung in der Höhe von € 0,80 je Arbeitstag.”
Änderung § 77 lit. b
5.
In § 77 lit. b hat der zweite Satz zu lauten:
“Die Vergütung für die Ruferreichbarkeit beträgt an allen Tagen (Wochen-, Sonn- und Feiertagen) in der Zeit von 6 bis 22 Uhr 45 % und in der Zeit von 22 bis 6 Uhr 15 % eines einheitlichen Stundensatzes für ArbeiterInnen in der Höhe von € 9,65 bzw. für Angestellte in der Höhe von € 16,38.”
“Die Vergütung für die Ruferreichbarkeit beträgt an allen Tagen (Wochen-, Sonn- und Feiertagen) in der Zeit von 6 bis 22 Uhr 45 % und in der Zeit von 22 bis 6 Uhr 15 % eines einheitlichen Stundensatzes für ArbeiterInnen in der Höhe von € 9,65 bzw. für Angestellte in der Höhe von € 16,38.”
II.
Lohn- und Gehaltstabellen
Die in § 19 angeführten Lohn- und Gehaltstabellen haben wie folgt zu lauten: Anhang A
Lohntabellen
(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien Stufenvorrückung alle 2 Jahre)
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 1 | 01 | 1.986,17 |
| 02 | 2.041,52 | |
| 03 | 2.102,23 | |
| 04 | 2.162,99 | |
| 05 | 2.206,10 | |
| 06 | 2.250,25 | |
| 07 | 2.295,45 | |
| 08 | 2.341,39 | |
| 09 | 2.387,75 | |
| 10 | 2.433,35 | |
| 11 | 2.479,16 | |
| 12 | 2.527,75 | |
| 13 | 2.576,92 | |
| 14 | 2.626,18 | |
| 15 | 2.675,05 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 2 | 01 | 1.910,63 |
| 02 | 1.944,68 | |
| 03 | 1.976,22 | |
| 04 | 2.008,35 | |
| 05 | 2.044,04 | |
| 06 | 2.081,13 | |
| 07 | 2.118,92 | |
| 08 | 2.156,81 | |
| 09 | 2.195,60 | |
| 10 | 2.235,74 | |
| 11 | 2.277,94 | |
| 12 | 2.320,04 | |
| 13 | 2.362,15 | |
| 14 | 2.404,98 | |
| 15 | 2.446,99 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 3 | 01 | 1.855,49 |
| 02 | 1.888,85 | |
| 03 | 1.919,08 | |
| 04 | 1.949,05 | |
| 05 | 1.979,31 | |
| 06 | 2.009,30 | |
| 07 | 2.043,12 | |
| 08 | 2.078,32 | |
| 09 | 2.113,60 | |
| 10 | 2.149,54 | |
| 11 | 2.185,27 | |
| 12 | 2.223,07 | |
| 13 | 2.262,56 | |
| 14 | 2.302,54 | |
| 15 | 2.341,94 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 4 | 01 | 1.803,77 |
| 02 | 1.837,54 | |
| 03 | 1.867,46 | |
| 04 | 1.896,82 | |
| 05 | 1.926,45 | |
| 06 | 1.954,68 | |
| 07 | 1.982,66 | |
| 08 | 2.011,50 | |
| 09 | 2.043,12 | |
| 10 | 2.076,19 | |
| 11 | 2.109,49 | |
| 12 | 2.142,72 | |
| 13 | 2.176,73 | |
| 14 | 2.211,88 | |
| 15 | 2.248,13 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 5 | 01 | 1.752,63 |
| 02 | 1.786,56 | |
| 03 | 1.816,28 | |
| 04 | 1.845,39 | |
| 05 | 1.875,12 | |
| 06 | 1.901,15 | |
| 07 | 1.928,06 | |
| 08 | 1.954,61 | |
| 09 | 1.980,72 | |
| 10 | 2.007,19 | |
| 11 | 2.036,39 | |
| 12 | 2.067,20 | |
| 13 | 2.098,46 | |
| 14 | 2.129,77 | |
| 15 | 2.161,02 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 6 | 01 | 1.720,52 |
| 02 | 1.749,42 | |
| 03 | 1.774,86 | |
| 04 | 1.800,10 | |
| 05 | 1.825,35 | |
| 06 | 1.850,57 | |
| 07 | 1.875,72 | |
| 08 | 1.900,70 | |
| 09 | 1.926,45 | |
| 10 | 1.951,26 | |
| 11 | 1.977,82 | |
| 12 | 2.004,98 | |
| 13 | 2.032,37 | |
| 14 | 2.060,30 | |
| 15 | 2.090,02 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| 7 | 01 | 1.693,15 |
| 02 | 1.722,54 | |
| 03 | 1.747,49 | |
| 04 | 1.772,41 | |
| 05 | 1.797,65 | |
| 06 | 1.821,36 | |
| 07 | 1.845,73 | |
| 08 | 1.870,10 | |
| 09 | 1.894,54 | |
| 10 | 1.918,46 | |
| 11 | 1.942,47 | |
| 12 | 1.966,82 | |
| 13 | 1.991,35 | |
| 14 | 2.016,25 | |
| 15 | 2.043,51 |
Anhang B
Gehaltstabellen
(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien Stufenvorrückung alle 2 Jahre)
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| I | 01 | 3.807,76 |
| 02 | 3.935,53 | |
| 03 | 4.064,77 | |
| 04 | 4.193,12 | |
| 05 | 4.321,49 | |
| 06 | 4.451,19 | |
| 07 | 4.580,12 | |
| 08 | 4.707,51 | |
| 09 | 4.836,73 | |
| 10 | 4.964,33 | |
| 11 | 5.094,15 | |
| 12 | 5.222,22 | |
| 13 | 5.351,62 | |
| 14 | 5.480,21 | |
| 15 | 5.608,24 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| II | 01 | 3.368,22 |
| 02 | 3.471,71 | |
| 03 | 3.575,75 | |
| 04 | 3.680,48 | |
| 05 | 3.784,04 | |
| 06 | 3.888,76 | |
| 07 | 3.992,40 | |
| 08 | 4.097,02 | |
| 09 | 4.200,50 | |
| 10 | 4.304,61 | |
| 11 | 4.408,87 | |
| 12 | 4.512,91 | |
| 13 | 4.616,96 | |
| 14 | 4.721,37 | |
| 15 | 4.824,45 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| III | 01 | 2.988,42 |
| 02 | 3.085,90 | |
| 03 | 3.181,58 | |
| 04 | 3.278,87 | |
| 05 | 3.376,78 | |
| 06 | 3.474,04 | |
| 07 | 3.571,68 | |
| 08 | 3.670,39 | |
| 09 | 3.768,33 | |
| 10 | 3.866,26 | |
| 11 | 3.965,25 | |
| 12 | 4.062,71 | |
| 13 | 4.160,68 | |
| 14 | 4.258,69 | |
| 15 | 4.357,51 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| IV | 01 | 2.612,83 |
| 02 | 2.702,05 | |
| 03 | 2.791,11 | |
| 04 | 2.880,36 | |
| 05 | 2.969,19 | |
| 06 | 3.059,02 | |
| 07 | 3.150,66 | |
| 08 | 3.241,51 | |
| 09 | 3.333,82 | |
| 10 | 3.424,33 | |
| 11 | 3.515,98 | |
| 12 | 3.607,91 | |
| 13 | 3.700,91 | |
| 14 | 3.791,85 | |
| 15 | 3.883,91 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| V | 01 | 2.206,01 |
| 02 | 2.278,44 | |
| 03 | 2.356,39 | |
| 04 | 2.434,55 | |
| 05 | 2.514,84 | |
| 06 | 2.597,84 | |
| 07 | 2.681,61 | |
| 08 | 2.764,89 | |
| 09 | 2.847,57 | |
| 10 | 2.930,95 | |
| 11 | 3.014,32 | |
| 12 | 3.099,37 | |
| 13 | 3.184,94 | |
| 14 | 3.270,15 | |
| 15 | 3.354,47 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| VI | 01 | 1.949,05 |
| 02 | 1.999,16 | |
| 03 | 2.049,98 | |
| 04 | 2.107,21 | |
| 05 | 2.165,97 | |
| 06 | 2.226,90 | |
| 07 | 2.290,37 | |
| 08 | 2.357,49 | |
| 09 | 2.423,32 | |
| 10 | 2.491,82 | |
| 11 | 2.563,74 | |
| 12 | 2.634,64 | |
| 13 | 2.706,76 | |
| 14 | 2.776,71 | |
| 15 | 2.847,57 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| VII | 01 | 1.838,12 |
| 02 | 1.880,78 | |
| 03 | 1.922,81 | |
| 04 | 1.965,56 | |
| 05 | 2.007,68 | |
| 06 | 2.050,15 | |
| 07 | 2.097,60 | |
| 08 | 2.147,40 | |
| 09 | 2.198,12 | |
| 10 | 2.250,25 | |
| 11 | 2.304,58 | |
| 12 | 2.360,73 | |
| 13 | 2.416,89 | |
| 14 | 2.473,01 | |
| 15 | 2.532,20 |
Anhang C
Lohntabellen
(§ 19 des Kollektivvertrages der Holding Graz Linien Stufenvorrückung alle 3 Jahre)
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| A | 01 | 2.175,38 |
| 02 | 2.218,39 | |
| 03 | 2.263,59 | |
| 04 | 2.308,71 | |
| 05 | 2.353,82 | |
| 06 | 2.399,71 | |
| 07 | 2.444,73 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| B | 01 | 2.087,53 |
| 02 | 2.126,03 | |
| 03 | 2.164,32 | |
| 04 | 2.204,81 | |
| 05 | 2.247,13 | |
| 06 | 2.289,96 | |
| 07 | 2.332,18 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| C | 01 | 2.012,01 |
| 02 | 2.047,45 | |
| 03 | 2.083,13 | |
| 04 | 2.118,73 | |
| 05 | 2.155,17 | |
| 06 | 2.192,83 | |
| 07 | 2.231,67 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| D | 01 | 1.945,15 |
| 02 | 1.973,51 | |
| 03 | 2.004,80 | |
| 04 | 2.037,82 | |
| 05 | 2.071,30 | |
| 06 | 2.104,85 | |
| 07 | 2.138,34 |
| Lohngruppe | Stufe | Monatslohn |
|---|---|---|
| E | 01 | 1.887,01 |
| 02 | 1.913,59 | |
| 03 | 1.942,05 | |
| 04 | 1.971,15 | |
| 05 | 2.000,50 | |
| 06 | 2.030,41 | |
| 07 | 2.062,27 |
Anhang D
Gehaltstabellen
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| AN I | 01 | 3.784,04 |
| 02 | 3.992,40 | |
| 03 | 4.304,61 | |
| 04 | 4.451,19 | |
| 05 | 4.580,12 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| AN II | 01 | 3.376,78 |
| 02 | 3.571,68 | |
| 03 | 3.866,26 | |
| 04 | 4.097,02 | |
| 05 | 4.304,75 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| AN III | 01 | 2.969,19 |
| 02 | 3.150,66 | |
| 03 | 3.424,33 | |
| 04 | 3.670,39 | |
| 05 | 3.866,30 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| AN IV | 01 | 2.514,84 |
| 02 | 2.681,61 | |
| 03 | 2.930,95 | |
| 04 | 3.150,66 | |
| 05 | 3.333,82 |
| Verwendungsgruppe | Stufe | Monatsgehalt |
|---|---|---|
| AN V | 01 | 2.143,63 |
| 02 | 2.348,84 | |
| 03 | 2.563,74 | |
| 04 | 2.764,89 | |
| 05 | 2.930,95 |
Vorrückungen in Stufe 02 erfolgen nach Ablauf von 2 Tätigkeitsjahren, in Stufe 03 nach Ablauf von 5 Tätigkeitsjahren, in Stufe 04 nach Ablauf von 15 Tätigkeitsjahren und in Stufe 05 nach Ablauf von 30 Tätigkeitsjahren. Unter dem Begriff Tätigkeitsjahre werden Dienstjahre als Angestellter in der jeweiligen Verwendungsgruppe verstanden.
III.
Geltungsbeginn
Der gegenständliche Kollektivvertrag tritt mit 01. Jänner 2013 in Kraft. Unterzeichnungsprotokoll
Wien, am 20.12.2012| WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH FACHVERBAND DER SCHIENENBAHNEN |
|
| Der Obmann: | Der Geschäftsführer: |
| ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFSTBUND GEWERKSCHAFT VIDA |
|
| Der Vorsitzende: | Der Bundessekretär: |
| Der Fachsekretär: | |