Inhalt
Gas- und Wärmeversorgung / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.11.2017 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der kollektivvertragliche Mindeslöhne um 3,0 %
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•Erhöhung der Ist-Löhne um 3,0 %
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•Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen um 3,0 %
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•Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um durchschnittlich 3,0 %
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•Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 3,0 %
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•Aufwandsentschädigungen für europäische Auslandsdienstreisen werden schrittweise jedes Jahr um die KV-Erhöhung plus zusätzlich drei Euro erhöht, bis die Höhe der Inlandsaufwandsentschädigung erreicht ist.
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•Für Vorrückungen innerhalb des Lohnschemas werden Elternkarenzen künftig mit bis zu 22 Monaten je Kind (bisher maximal 16 Monate) angerechnet.
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•Ebenso einigten sich die Sozialpartner darauf, die Befristung zur Evaluierung des Zeitkontenmodells im Kollektivvertrag bis 2020 zu verlängern.
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•Zudem wird die Möglichkeit geschaffen, per freiwilliger Betriebsvereinbarung viermal im Jahr Sonntagsarbeit zu vereinbaren, um sehr kurzfristige Auftragsspitzen abzufedern.
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: € 1.924,07
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.252,60 bis 2.872,96
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3.338,56 bis € 6.463,14
Lehrlingsentschädigungen
| Tabelle I | Tabelle II | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 619,36 | € 828,92 |
| 2. Lehrjahr | € 830,45 | € 1.113,55 |
| 3. Lehrjahr | € 1.124,23 | € 1.385,10 |
| 4. Lehrjahr* | € 1.520,14 | € 1.609,99 |
Zulagen/Zuschläge
z. B. SEG-Zulagen, Schichtzulagen Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
.Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 % Kündigungsfristen
Es gelten die Kündigungsbestimmungen des Angestelltengesetz § 20 Abs. 4 (für Arbeitnehmer) Angestelltengesetz § 20 Abs. 2 (für Arbeitgeber) Achtung: Verfall von Ansprüchen
Bestimmte Ansprüche (z. B. Überstundenentlohnungen und sonstige Zuschläge im Sinne des § 5) müssen binnen 6 Monaten
nach dem Tag der in Betracht kommenden Arbeitsleistung bei der Firmenleitung geltend gemacht werden, widrigenfalls der Anspruch erlischt. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Verteilungsvolumen: Das kollektivvertragliche Verteilungsvolumen eröffnet eine neue Möglichkeit, Entgelt innerbetrieblich nach dem Willen der betrieblichen Sozialpartner “anders” und wenn möglich “gerechter” zu verteilen.