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Futtermittelindustrie / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft GPA
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.08.2022 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter werden um 5,7–6,0% erhöht.
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•Bei den IST-Gehälter bleibt die Überzahlung zum Mindestgrundgehalt aufrecht.
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.807,43 bis € 2.335,04
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.183,47 bis € 3.652,30
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: € 3.041,68 bis € 7.365,87
Zulagen/Zuschläge
Mit einigen Fachverbänden wurden Zulagen für die 2. Schicht vereinbart. Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden
.Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 % bei einem Grundgehaltsteiler von 1/144. Kündigungsfristen
Es gelten die Kündigungsfristen des § 20 AngGFür AG:
| vor dem vollendeten 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach dem vollendeten 2. Dienstjahr | 2 Monate |
| nach dem vollendeten 5. Dienstjahr | 3 Monate |
| nach dem vollendeten 15. Dienstjahr | 4 Monate |
| nach dem vollendeten 25. Dienstjahr | 5 Monate |
Für AN
: 1 Monat, Achtung
: Vereinbarung im Dienstvertrag beachten. Achtung: Verfall von Ansprüchen
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•Nachweis von früheren Dienstverhältnissen zur Anrechnung von Vordienstzeiten – Verfall nach 2 Monaten
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•Kilometergeld – Verfall nach 2 Monaten
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•Trennungsentschädigung – Verfall nach 3 Monaten
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•Anspruch auf Überstundenentlohnung – Verfall nach 4 Monaten
Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Anrechnung von Karenzzeiten für die Vorrückung im Ausmaß von 10 Monaten pro Kind
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•6 monatige Behaltepflicht für Lehrlinge nach Beendigung der Lehrzeit
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•Sonderzahlung Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss
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•Jubiläumszuwendung (Jubiläumsgeld)
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•IST-Wirksamkeit der Biennalsprünge