Inhalt
Friseure Österreich / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.07.2018 (lohnrechtlicher Teil gültig ab 01.04.2018) Ergebnisse der letzten Verhandlungen
-
•Erhöhung der KV-Löhne um durchschnittlich 4,55 %
-
•Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um durchschnittlich 3,96 %
-
•Freizeit bei Arbeitsverhinderung angeglichen und somit Angleichung ArbeiterInnen/Angestellte in diesem Punkt umgesetzt.
-
•Für den ersten Volksschultag eines Kindes (Stief-, Pflege- oder Adoptivkindes), sofern dieser auf einen Arbeitstag fällt
-
•Angleichung von Freizeit bei Arbeitsverhinderungen auf Grund Gleichstellung ArbeiterInnen/Angestellte.
Mindestlohn/Mindestgehalt
- während der gesetzlichen Behaltepflicht und für angelernte ArbeitnehmerInnen € 1.319,00
- Qualifizierte Tätigkeiten nach Berufsjahren: von € 1.448,00 bis 1.661,00
Lehrlingsentschädigungen
| im 1. Lehrjahr | € 490,00 | |
| im 2. Lehrjahr | € 592,00 | |
| im 3. Lehrjahr | € 799,00 | |
| im 4. Lehrjahr | € 867,00 | |
Zulagen
Sonntagszuschlag; Feiertagszuschlag; HaararbeiterInnenzulage; AusbildnerInnenzulage, SalonleiterInnenzulage Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstundenzuschläge: in der Regel 50 %, in der Nacht (zwischen 20 Uhr und 7 Uhr) und an Feiertagen 100 %.
Kündigungsfristen
Beidseitig 2 Wochen Kündigungsfrist (nach der Probezeit). Achtung: Verfall von Ansprüchen
Beachten Sie, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen den/die ArbeitgeberIn innerhalb von 12 Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden müssen, da Ihre Ansprüche sonst verfallen!
Andere sozialpolitische Errungenschaften
Gleichstellung: Sämtliche Bestimmungen für Eheleute gelten auch für eingetragene PartnerInnen. Die Kündigungsfrist wurde für beide Seiten, also ArbeitnehmerInnen und ArbeitgeberInnen, auf 14 Tage festgelegt. Ansprüche können künftig bis 12 Monate nach Fälligkeit geltend gemacht werden.Anrechnung von Pflege und Hospiz: Wenn behinderte Kinder bzw. Angehörige gepflegt werden müssen, wird die aufgewendete Zeit auf die Einreihung in die Lohnschemata bis zu 10 Monate angerechnet. Die 16 Monate der ersten Karenz werden auf die Beschäftigung angerechnet, 10 Monate auf das Lohnschema.