Inhalt
Aenderung Historie
Anhang zum Kollektivvertrag Filmberufe
Diversität, Repräsentation und Gleichstellung von Geschlecht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft younion
Ziel dieser Präambel ist die nunmehr auch in dieser Form unmissverständliche Festschreibung, insbesondere zu den Bereichen Diversität, Repräsentation und Gleichstellung von Geschlecht, die in den Rechtsbeziehungen zwischen den Kollektivvertragsparteien nach innen gepflegt und nach außen in Bezug auf die gegenseitigen aus dem Arbeitsverhältnis entspringenden Rechte und Pflichten der Arbeitgeber*innen und der Arbeitnehmer*innen vorausgesetzt wird.
Die Kollektivvertragsparteien bekennen sich zu ihrer Verantwortung und sind sich einig, dass die Herstellung einer Filmproduktion nur in einem konstruktiven und gegenüber allen Mitarbeiter:innen fairen und respektvollen Arbeitsumfeld gelingen kann. Jeglicher Form von Belästigung, Missbrauch, Einschüchterung, Diskriminierung, Entwürdigung oder Beleidigung, insbesondere aufgrund von Hautfarbe, Religion, Aussehen, sexueller Identität, Alter, Arbeitserfahrung, Behinderung, Nationalität oder Geschlecht werden die Kollektivvertragsparteien entschieden entgegentreten.
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FACHVERBAND DER FILM- UND MUSIKWIRTSCHAFT ÖSTERREICH
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| Fachverbands-Obmann | Geschäftsführer |
| Alexander Dumreicher-Ivanceanu | Mag. Markus Deutsch |
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Die Vorsitzende des Teams Kollektivvertrag für Filmberufe
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| Viktoria Salcher | |
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FÜR DEN ÖSTERREICHISCHEN GEWERKSCHAFTSBUND
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YOUNION DIE DASEINGEWERSCHAFT
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| Referat für Kollektivverträge und Humanisierung | |
| Maria-Theresien-Straße 11, 1090 Wien | |
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Geschäftsführung
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| Vorsitzender | Vorsitzender-Stellvertreterin |
| Ing. Christian Meidlinger | Angela Lueger |