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KV-Infoplattform

Elektrizitätsversorgungsunternehmungen / Vorabinfo

Protokoll zum Gehaltsabschluss zwischen der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier (GPA-DJP) und Österreichs E-Wirtschaft vom 23. Jänner 2020

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier


I. Mindestgehälter
Die Mindestgehälter für die Beschäftigungsgruppen 1 bis 15 werden um 2,6 % gemäß der Beilage 1.1 erhöht.
Die Mindestgehälter der Angestellten, die vor dem 1.2.2019 eingetreten sind, werden um 2,6 % gemäß der Beilage 1.2 erhöht.


II. Isterhöhung
Die lstgehälter werden um 2,6 % erhöht


III. Lehrlingsentschädigungen
Die Lehrlingsentschädigungen werden gemäß der Beilage 2 um 2,7 % erhöht.


IV. Zulagen und Aufwandsentschädigungen
1.  Die Aufwandsentschädigungen werden um 1,6 % gemäß Beilage 3 erhöht.
2.  Die Zulagen werden um 2,6 % gemäß Beilage 3 erhöht.
3.  Die Kinderzulage beträgt 57,92 Euro.
3.  Die Überleitungsausgleiche werden um 2,6 % gemäß Beilage 3 erhöht.


V. Rahmenrecht
Menschen mit Behinderung
Zumindest einmal pro Jahr erfolgt zwischen Unternehmensleitung, Behindertenvertrauensperson und Betriebsrat in sozialpartnerschaftlicher Absicht eine Beratung im Sinne des ArbVG im Zusammenhang mit den mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung relevanten Umständen, wie insbesondere die Arbeitsplatzsituation, Daten zur Beschäftigungspflicht, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen.
Fortführung der Arbeitsgruppe Frauenförderung und der Arbeitsgruppe Schichtarbeit und Arbeiten unter erschwerten Bedingungen
Die Kollektivvertragspartner vereinbaren die Fortsetzung der Arbeitsgruppen.


VI. Zur Gehaltserhöhung
Die Gehaltserhöhung gemäß Pkt. II (Erhöhung der Ist-Gehälter) wirkt auch auf innerbetriebliche Entlohnungsschemata, die darüber hinaus gehende Erhöhungen vorsehen. Die einzelnen Gehalt-/Lohnansätze solcher Schemata sind entsprechend anzuheben. Die kollektivvertraglich zustehenden Mindestgehälter dürfen nicht unterschritten werden. Die so errechneten Werte sind in den Folgejahren Ausgangspunkt der Erhöhung unter sinngemäßer Anwendung des im Schema vorgesehenen Valorisierungssystems.


VII. Geltungsbeginn:
1. Februar 2020


KV Angestellte der EVU ab 1.2.2020 – Mindestgrundgehälter (in Euro)
BG 1 BG 2 BG 3 BG 4 BG 5 BG 6 BG 7 BG 8
1. u 2. Verw.Gr.J. 1.960,51 1.989,16 2.116,46 2.285,15 2.477,16 2.742,39 2.991,69 3.235,70
n. 2 Verw.Gr.J. 1.986,50 2.024,60 2.157,62 2.326,31 2.545,70 2.845,50 3.104,14 3.357,28
n. 4 Verw.Gr.J. 2.012,49 2.060,04 2.198,78 2.367,47 2.614,24 2.948,61 3.216,59 3.478,86
n. 6 Verw.Gr.J. 2.095,48 2.239,94 2.408,63 2.682,78 3.051,72 3.329,04 3.600,44
n. 8 Verw.Gr.J. 2.130,92 2.281,10 2.449,79 2.751,32 3.154,83 3.441,49 3.722,02
n. 10 Verw.Gr.J. 2.166,36 2.322,26 2.490,95 2.819,86 3.257,94 3.553,94 3.843,60
Biennalsprung 25,99 35,44 41,16 41,16 68,54 103,11 112,45 121,58
BG 9 BG 10 BG 11 BG 12 BG 13 BG 14 BG 15
1. u 2. Verw.Gr.J. 3.564,57 3.925,27 4.243,54 4.922,50 5.463,55 6.119,18 6.869,22
n. 2 Verw.Gr.J. 3.698,67 4.116,23 4.455,72 5.145,71 5.723,05 6.409,87 7.221,44
n. 4 Verw.Gr.J. 3.832,77 4.307,19 4.667,90 5.368,92 5.982,55 6.700,56 7.573,66
n. 6 Verw.Gr.J. 3.966,87 4.498,15 4.880,08 5.592,13 6.242,05 6.991,25 7.925,88
n. 8 Verw.Gr.J. 4.100,97 4.689,11 5.092,26 5.815,34 6.501,55 7.281,94 8.278,10
n. 10 Verw.Gr.J. 4.235,07 4.880,07 5.304,44 6.038,55 6.761,05 7.572,63
Biennalsprung 134,10 190,96 212,18 223,21 259,50 290,69 352,22
Werte gültig ab 1. Februar 2020
Reiseaufwandsentschädigungssätze:
Taggeld 57,82
Übernachtungsgeld 30,75
Zusammen 88,57

Trennungsgeld:
mindestens 22,60
höchstens 44,37

Betriebsfahrten:
Taggeld 43,24
auswärtige Nächtigung 20,29

Schichtzulage:
2. Schicht 0,521
3. Schicht 2,621

Lehrlingsvergütung:
im 1. Lehrjahr € 738,78
im 2. Lehrjahr € 945,30
im 3. Lehrjahr € 1.236,74
im 4. Lehrjahr € 1.633,07

Lehrlingsvergütung mit Matura:
1. Lehrjahr € 954,00
2. Lehrjahr € 1.236,05
3. Lehrjahr € 1.527,28
4. Lehrjahr € 1.725,35

Kinderzulage 57,922
Trinkgeldvergütung 2,549
Schlafwagenbenützung 8,688

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