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KV-Infoplattform

Diözese Linz / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst / Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier


ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte


Geltungsbereich
Gebiet der Diözese Linz


Geltungsbeginn
01.01.2018


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Erhöhung der KV-Mindest- und IST-Gehälter, Zulagen und Lehrlingsentschädigungen um 2,3 % plus € 10,00, aufgerundet auf den nächsten vollen Euro.
  • Verbesserung der Anrechnung von Karenzzeiten bei der Bemessung der Treueprämien


Mindestlohn/Mindestgehalt
  • Einfache Tätigkeiten: von € 1.620,00 bis € 2.611,00
  • Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.164,00 bis € 3.380,00
  • Hoch qualifizierte Tätigkeiten: € 2.809,00 bis € 5.109,00


Lehrlingsentschädigung
im 1. Lehrjahr: € 627,00
im 2. Lehrjahr: € 780,00
im 3. Lehrjahr: € 987,00
im 4. Lehrjahr: € 1.189,00


Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden.
Überstunden: Zuschlag 50%; während der Nachtzeit 100%. Überstunden an Samstagen nach 13:00 Uhr und an Sonn- und Feiertagen: Zuschlag 100%


Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn: 1 Monat zum Monatsletzten
ArbeitgeberIn: Grundsätzlich mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres
1. und 2. Dienstjahr: 6 Wochen
nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: 2 Monate
nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: 3 Monate
nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: 4 Monate
nach der Vollendung des 25. Dienstjahres: 5 Monate

Bei einem ununterbrochenen Dienstverhältnis von 10 Jahren und Vollendung des 40. Lebensjahres – erhöhter Bestandschutz: Kündigung durch den Dienstgeber nur bei Vorliegen bestimmter Gründe zulässig.


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen!


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
  • Volle Anrechnung von Karenzzeiten auf Vordienstzeiten
  • Bildungsurlaub
  • Zusatzurlaub für behinderte MitarbeiterInnen
  • Hilfe im Krankheitsfall
  • Sonderurlaub
  • Sabbatical
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Treueprämie
  • Familienzuschuss etc.

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