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Diözese Graz-Seckau / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft GPA
Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Gebiet der Diözese Graz-Seckau Geltungsbeginn
1.1.2021 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Die KV-Gehälter werden um 1,5% angehoben.
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•Der Faschingdienstag und Allerseelen-Tag sind 2021 frei.
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•Dienstfreistellung: 4 Akutpflegetage für Eltern (bisher 1), wenn der Alturlaub abgebaut ist.
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Hilfskraft: € 1.603,97 bis € 1.875,11
- Fachkraft: € 2.068,25 bis € 4.691,68
Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 555,21 |
| im 2. Lehrjahr: | € 765,82 |
| im 3. Lehrjahr: | € 948,52 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.305,29 |
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden
.Überstunden
: Zuschlag 50%; während der Nachtzeit 100%. Überstunden an Sonn- und Feiertagen: Zuschlag 100% Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn: 1 Monat zum MonatsletztenArbeitgeberIn: Grundsätzlich mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres
| 1. und 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: | 2 Monate |
| nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: | 3 Monate |
| nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: | 4 Monate |
| nach der Vollendung des 25. Dienstjahres: | 5 Monate |
Bei einem ununterbrochenen Dienstverhältnis von 10 Jahren und Vollendung des 40. Lebensjahres – erhöhter Bestandschutz: Kündigung durch den Dienstgeber nur bei Vorliegen bestimmter Gründe zulässig.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen! Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Geburten- und Heiratsbeihilfe
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•Todesfallbeihilfe
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•Fahrtkostenzuschuss
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•Jubiläumsgeld
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•Entschlagungsrecht bei Mehr-/Überstundenanordnung
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•Sabbatical
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•Vordienstzeitenanrechnung max. 8 Jahre (+2 Jahre für Studium)
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•Anspruch auf Familienhospiz- und Pflegekarenz
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•Supervisions-Angebot
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•Akutpflegetage