Inhalt
Diözese Graz-Seckau / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst / Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Gebiet der Diözese Graz-Seckau Geltungsbeginn
01.01.2018 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Gehälter um 2,33 %, auf 50 Cent gerundet
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•Erhöhung der Ist-Gehälter um 2,33 %
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•Erhöhung der valorisierbaren Zulagen um 2,33 %
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•Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,33 %
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.511,50 bis € 1.949,00
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.269,50 bis € 3.604,00
- Hoch qualifizierte Tätigkeiten: € 3.650,50 bis € 6.058,50
Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 523,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 721,50 |
| im 3. Lehrjahr: | € 894,00 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.230,50 |
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden.Überstunden: Zuschlag 50%; während der Nachtzeit 100%. Überstunden an Sonn- und Feiertagen: Zuschlag 100%
Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn: 1 Monat zum MonatsletztenArbeitgeberIn: Grundsätzlich mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres
| 1. und 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: | 2 Monate |
| nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: | 3 Monate |
| nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: | 4 Monate |
| nach der Vollendung des 25. Dienstjahres: | 5 Monate |
Bei einem ununterbrochenen Dienstverhältnis von 10 Jahren und Vollendung des 40. Lebensjahres – erhöhter Bestandschutz: Kündigung durch den Dienstgeber nur bei Vorliegen bestimmter Gründe zulässig.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen! Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Verbesserung der Anrechnung von Karenzzeiten und bei der Bemessung der Treueprämie