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Diözese Graz-Seckau / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst / Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Gebiet der Diözese Graz-Seckau Geltungsbeginn
01.01.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•2,5% Erhöhung auf alle Werte der Gehaltstabelle
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•Erhöhung der Familienzulage auf € 160,00
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•Erhöhung der Kinderzulage für die ersten drei Kinder auf je € 85,00 (die Zulagen für weitere Kinder bleiben gleich)
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 1.549,29 bis € 1.997,73
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.326,24 bis € 3.694,10
- Hoch qualifizierte Tätigkeiten: € 3.741,76 bis € 6.209,96
Lehrlingsentschädigung
| im 1. Lehrjahr: | € 536,08 |
| im 2. Lehrjahr: | € 739,54 |
| im 3. Lehrjahr: | € 916,35 |
| im 4. Lehrjahr: | € 1.261,26 |
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden.Überstunden: Zuschlag 50%; während der Nachtzeit 100%. Überstunden an Sonn- und Feiertagen: Zuschlag 100%
Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn: 1 Monat zum MonatsletztenArbeitgeberIn: Grundsätzlich mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres
| 1. und 2. Dienstjahr: | 6 Wochen |
| nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: | 2 Monate |
| nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: | 3 Monate |
| nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: | 4 Monate |
| nach der Vollendung des 25. Dienstjahres: | 5 Monate |
Bei einem ununterbrochenen Dienstverhältnis von 10 Jahren und Vollendung des 40. Lebensjahres – erhöhter Bestandschutz: Kündigung durch den Dienstgeber nur bei Vorliegen bestimmter Gründe zulässig.
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen! Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•Verbesserung der Anrechnung von Karenzzeiten und bei der Bemessung der Treueprämie