Inhalt
Brauereien / Lohn-/Gehaltsordnung
Lohnvertrag
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft PRO-GE
Abschlussinformation
-
•Die Löhnesteigen um + 8,1 % plus € 36,00.Durchschnittlich steigen die Löhne um + 9,48 %.
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•Die Lehrlingseinkommen wurden um + 9,2 % erhöht.
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•Erhöung der Zulagen und Zuschläge um + 9,0 %
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•Erhöhung des Haustrunks um nur + 6,0 %Prozent
Geltungsbeginn: 1.10.2023
(Laufzeit: 12 Monate) Lohnvertrag für Brauereien über 360.000 hl
gültig ab 1.10.2023
| Berechnungsbasis Monatslohn : 167 = Stundenlohn |
Monatslohn € |
Stundenlohn € |
|
|---|---|---|---|
| 0. | Qualifizierter Vize | 4.037,40 | 24,18 |
| 1. | Vize, Facharbeiter S | 3.853,50 | 23,07 |
| 2. | Facharbeiter A | 3.674,62 | 22,00 |
| 3. | Facharbeiter B | 3.544,93 | 21,23 |
| 4. | Kraftfahrer A | 3.392,88 | 20,32 |
| 5a. | Kraftfahrer B | 3.290,03 | 19,70 |
| 5b. | Hubstaplerfahrer | 3.260,95 | 19,53 |
|
Angelernte Arbeitnehmer:
|
|||
| 6. | Gruppe A | 3.187,18 | 19,08 |
| 7. | Gruppe B | 3.072,90 | 18,40 |
| 8. | Gruppe C | 3.003,02 | 17,98 |
| 9. | Grundlohn (Arbeitnehmer) | 2.716,98 | 16,27 |
|
Lehrlinge:
|
|||
| 1. Lehrjahr | 1.255,80 | 7,52 | |
| 2. Lehrjahr | 1.605,24 | 9,61 | |
| 3. u. 4. Lehrjahr | 2.315,04 | 13,86 | |
|
PAUSCHALE für Flaschenbiermitfahrer, Kutscher, Portiere u. Wächter (gilt nur für Mitarbeiter die vor dem 1.1.1994 eingetreten sind) |
Pro Woche (nur für Wien) |
83,52 | |
|
ZEHRGELDER (§ 13 RKV) |
|||
|
Taggeld
|
18,90 | ||
|
Auslöse (Abwesenheit über 10 Std.) |
36,62 | ||
|
ZULAGEN bei mehr als 5-stündiger tägl. Arbeit unter den in Frage kommenden Erschwernissen |
|||
| Erschwerniszulage, täglich | 6,40 | ||
| Lagerkellerzulage, täglich | 6,40 | ||
| Gefahrenzulage, täglich | 7,58 | ||
| Gärkellerzulage, täglich | 5,29 | ||
|
STASO: Gemäß Vereinbarung vom 1.8.1974, fällig am 28.2. und 31.8. jedes Jahres |
|||
| gem. Vereinb. v. 1.8.1974 |
STASO-Neu ab 1.3.2010 |
||
| für das 2. Dienstjahr | Je 25 % | Je 12,5 % | |
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | Je 40 % | Je 20 % | |
| vom 6. bis 10. Dienstjahr | Je 50 % | Je 25 % | |
| vom 11. bis 15. Dienstjahr | Je 65 % | Je 32,5 % | |
| vom 16. bis 20. Dienstjahr | Je 85 % | Je 42,5 % | |
| ab dem 21. Dienstjahr | Je 100 % | Je 50 % | |
| der oben angeführten Monatsgrundlöhne | |||
Lohnvertrag LOGISTIK für Brauereien über 360.000 hl
gültig ab 1.10.2023
| Berechnungsbasis Monatslohn : 167 = Stundenlohn |
Monatslohn € |
Stundenlohn € |
|
|---|---|---|---|
| 1. | Vorarbeiter | 3.291,90 | 19,71 |
| 2. | Lagerarbeiter A | 3.146,51 | 18,84 |
| 3. | Lagerarbeiter B | 3.030,54 | 18,15 |
| 4a. | Kraftfahrer A | 2.905,84 | 17,40 |
| 4b. | Kraftfahrer B | 2.818,34 | 16,88 |
| 5. | Hubstaplerfahrer | 2.798,65 | 16,76 |
|
Angelernte Arbeitnehmer:
|
|||
| 6. | Gruppe A | 2.746,13 | 16,44 |
| 7. | Gruppe B | 2.638,93 | 15,80 |
| 8. | Grundlohn (Arbeitnehmer) | 2.336,99 | 13,99 |
|
ZEHRGELDER (§ 13 RKV) |
|||
|
Taggeld
|
18,90 | ||
|
Auslöse (Abwesenheit über 10 Std.) |
36,62 | ||
|
ZULAGEN bei mehr als 5-stündiger tägl. Arbeit unter den in Frage kommenden Erschwernissen |
|||
| Erschwerniszulage, täglich | 6,40 | ||
|
STASO: Gemäß Vereinbarung vom 1.8.1974, fällig am 28.2. und 31.8. jedes Jahres |
|||
| für das 2. Dienstjahr | je 12,5 % | ||
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | je 20 % | ||
| vom 6. bis 10. Dienstjahr | je 25 % | ||
| vom 11. bis 15. Dienstjahr | je 32,5 % | ||
| vom 16. bis 20. Dienstjahr | je 42,5 % | ||
| ab dem 21. Dienstjahr | je 50 % | ||
| der oben angeführten Monatsgrundlöhne | |||
Lohnvertrag LOGISTIK für Brauereien zwischen 120.000 hl und 360.000 hl
gültig ab 1.10.2023
| Berechnungsbasis Monatslohn : 167 = Stundenlohn |
Monatslohn € |
Stundenlohn € |
|
|---|---|---|---|
| 1. | Vorarbeiter | 3.281,09 | 19,65 |
| 2. | Lagerarbeiter A | 3.135,94 | 18,78 |
| 3. | Lagerarbeiter B | 3.017,58 | 18,07 |
| 4a. | Kraftfahrer A | 2.890,30 | 17,31 |
| 4b. | Kraftfahrer B | 2.801,01 | 16,77 |
| 5. | Hubstaplerfahrer | 2.780,91 | 16,65 |
|
Angelernte Arbeitnehmer:
|
|||
| 6. | Gruppe A | 2.727,31 | 16,33 |
| 7. | Gruppe B | 2.617,90 | 15,68 |
| 8. | Grundlohn (Arbeitnehmer) | 2.309,75 | 13,83 |
|
ZEHRGELDER (§ 13 RKV) |
|||
|
Taggeld
|
|||
|
Auslöse (Abwesenheit über 10 Std.) |
|||
|
ZULAGEN bei mehr als 5-stündiger tägl. Arbeit unter den in Frage kommenden Erschwernissen |
|||
| Erschwerniszulage, täglich | |||
|
STASO: Gemäß Vereinbarung vom 1.8.1974, fällig am 28.2. und 31.8. jedes Jahres |
|||
| für das 2. Dienstjahr | je 12,5 % | ||
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | je 20 % | ||
| vom 6. bis 10. Dienstjahr | je 25 % | ||
| vom 11. bis 15. Dienstjahr | je 32,5 % | ||
| vom 16. bis 20. Dienstjahr | je 42,5 % | ||
| ab dem 21. Dienstjahr | je 50 % | ||
| der oben angeführten Monatsgrundlöhne | |||
Lohnvertrag für Brauereien zwischen 120.001 hl und 360.000 hl
gültig ab 1.10.2023
| Berechnungsbasis Monatslohn : 167 = Stundenlohn |
Monatslohn € |
Stundenlohn € |
|
|---|---|---|---|
| 0. | Qualifizierter Vize | 3.825,98 | 22,91 |
| 1. | Vize, Facharbeiter S | 3.649,17 | 21,85 |
| 2. | Facharbeiter A | 3.482,01 | 20,85 |
| 3. | Facharbeiter B | 3.361,66 | 20,13 |
| 4. | Kraftfahrer A | 3.216,81 | 19,26 |
| 5a. | Kraftfahrer B | 3.118,74 | 18,68 |
| 5b. | Hubstaplerfahrer | 3.092,01 | 18,52 |
|
Angelernte Arbeitnehmer:
|
|||
| 6. | Gruppe A | 3.020,70 | 18,09 |
| 7. | Gruppe B | 2.907,04 | 17,41 |
| 8. | Gruppe C | 2.844,64 | 17,03 |
| 9. | Grundlohn (Arbeitnehmer) | 2.566,07 | 15,37 |
| Lehrlinge: | |||
| 1. Lehrjahr | 1.255,80 | 7,52 | |
| 2. Lehrjahr | 1.605,24 | 9,61 | |
| 3. u. 4. Lehrjahr | 2.315,04 | 13,86 | |
|
PAUSCHALE für Flaschenbiermitfahrer, Kutscher, Portiere u. Wächter (gilt nur für Mitarbeiter die vor dem 1.1.1994 eingetreten sind) |
Pro Woche (nur für Wien) |
83,52 | |
|
ZEHRGELDER (§ 13 RKV) |
|||
|
Taggeld
|
18,90 | ||
|
Auslöse (Abwesenheit über 10 Stunden) |
36,62 | ||
|
ZULAGEN bei mehr als 5-stündiger tägl. Arbeit unter den in Frage kommenden Erschwernissen |
|||
| Erschwerniszulage, täglich | 6,40 | ||
| Lagerkellerzulage, täglich | 6,40 | ||
| Gefahrenzulage, täglich | 7,58 | ||
| Gärkellerzulage, täglich | 5,29 | ||
|
STASO: Gemäß Vereinbarung vom 1.8.1974, fällig am 28.2. und 31.8. jeden Jahres: |
|||
| gem. Vereinb. v. 1.8.1974 |
STASO-Neu ab 1.3.2010 |
||
| für das 2. Dienstjahr | je 25 % | Je 12,5 % | |
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | je 40 % | Je 20 % | |
| vom 6. bis 10. Dienstjahr | je 50 % | Je 25 % | |
| vom 11. bis 15. Dienstjahr | je 65 % | Je 32,5 % | |
| vom 16. bis 20. Dienstjahr | je 85 % | Je 42,5 % | |
| ab dem 21. Dienstjahr | je 100 % | Je 50 % | |
| für die Zeit ab 1.9.1995 auf Basis von 90 % (gem. Vereinb. vom 12.9.1995) der Monatsgrundlöhne der Brauereien über 360.000 hl. | |||
Lohnvertrag für Brauereien bis 120.000 hl
gültig ab 1.10.2023
| Berechnungsbasis Monatslohn : 167 = Stundenlohn |
Monatslohn € |
Stundenlohn € |
|
|---|---|---|---|
| 0. | Qualifizierter Vize | 3.825,98 | 22,91 |
| 1. | Vize, Facharbeiter S | 3.649,17 | 21,85 |
| 2. | Facharbeiter A | 3.482,01 | 20,85 |
| 3. | Facharbeiter B (Gelernte Arbeitnehmer, geprüfte Maschinisten und Heizer) | 3.361,66 | 20,13 |
| 4. | Kraftfahrer A | 3.216,81 | 19,26 |
| 5a. | Kraftfahrer B | 3.118,74 | 18,68 |
| 5b. | Hubstaplerfahrer | 3.092,01 | 18,52 |
| 6. | Angelernte Arbeitnehmer (Arbeitnehmer im Gär- u. Lagerkeller, Bierführer u. Kutscher) | 2.844,64 | 17,03 |
| 7. | Grundlohn (Arbeitnehmer) | 2.566,07 | 15,37 |
|
Lehrlinge:
|
|||
| 1. Lehrjahr | 1.255,80 | 7,520 | |
| 2. Lehrjahr | 1.605,24 | 9,610 | |
| 3. u. 4. Lehrjahr | 2.315,04 | 13,860 | |
|
ZEHRGELDER (§ 13 RKV) |
|||
|
Taggeld
|
18,90 | ||
|
Auslöse (Abwesenheit über 10 Stunden) |
36,62 | ||
|
ZULAGEN (§ 12 RKV) |
|||
| ERSCHWERNISZULAGE beträgt täglich sofern mind. an 2 vollen halben Arbeitstagen in der Woche unter Erschwernis gearbeitet wurde |
6,40 | ||
| GEFAHRENZULAGE bei ganztägiger Arbeit täglich |
7,58 | ||
|
STASO: Gemäß Vereinbarung vom 1.8.1974, fällig am 28.2. und 31.8. jeden Jahres: |
|||
| gem. Vereinb. v. 1.8.1974 |
STASO-Neu ab 1.3.2010 |
||
| für das 2. Dienstjahr | je 25 % | Je 12,5 % | |
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | je 40 % | Je 20 % | |
| vom 6. bis 10. Dienstjahr | je 50 % | Je 25 % | |
| vom 11. bis 15. Dienstjahr | je 65 % | Je 32,5 % | |
| vom 16. bis 20. Dienstjahr | je 85 % | Je 42,5 % | |
| ab dem 21. Dienstjahr | je 100 % | Je 50 % | |
| auf Basis von 90 % der Monatsgrundlöhne der Brauereien über 360.000 hl. | |||
Lohnvertrag PRÄMIENFUHRPARK für Brauereien bis 120.000 hl
gültig ab 1.10.2023
| Berechnungsbasis Monatslohn : 167 = Stundenlohn |
Monatslohn € |
Stundenlohn € |
|
|---|---|---|---|
| P 1. | Kraftfahrer A | 2.744,37 | 16,43 |
| P 2. | Kraftfahrer B | 2.661,91 | 15,94 |
| P 3. | Angelernte Arbeitnehmer (Mitfahrer) | 2.430,12 | 14,55 |
| P 5. | Grundlohn (Arbeitnehmer) | 2.193,90 | 13,14 |
| Taggeld (§ 13 RKV) | 18,90 | ||
|
ZULAGEN bei mehr als 5-stündiger tägl. Arbeit unter den in Frage kommenden Erschwernissen: |
|||
| Erschwerniszulage, täglich | 6,40 | ||
|
STASO: Gemäß Vereinbarung vom 1.8.1974, fällig am 28.2. und 31.8. jedes Jahres: |
|||
| für das 2. Dienstjahr | je 12,5 % | ||
| vom 3. bis 5. Dienstjahr | je 20,0 % | ||
| vom 6. bis 10. Dienstjahr | je 25,0 % | ||
| vom 11. bis 15. Dienstjahr | je 32,5 % | ||
| vom 16. bis 20. Dienstjahr | je 42,5 % | ||
| ab dem 21. Dienstjahr | je 50,0 % | ||
| auf Basis von 90 % der Monatsgrundlöhne der Brauereien über 360.000 hl. | |||
Sonderzahlung für Stammarbeiter
SONDERZAHLUNG für STAMMARBEITER, per 28.2. und 31.8.2024
Für BRAUEREIEN, deren Jahresausstoß zwischen 120.00 und 360.000 hl beträgt
Für ARBEITERINNEN deren Arbeitsverhältnis vor dem 1.3.2010 begründet wurde
| Dienstjahr | für das 2. DJ | vom 3.–5. DJ | vom 6.–10. DJ | vom 11.–15. DJ | vom 16.–20. DJ | ab dem 21. DJ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lohnkategorie | € | ||||||
| 0. | Qualifizierter Vize | 908,00 | 1.453,00 | 1.817,00 | 2.362,00 | 3.089,00 | 3.634,00 |
| 1. | Vize, Facharbeiter S | 867,00 | 1.387,00 | 1.734,00 | 2.254,00 | 2.948,00 | 3.468,00 |
| 2. | Facharbeiter A | 827,00 | 1.323,00 | 1.654,00 | 2.150,00 | 2.811,00 | 3.307,00 |
| 3. | Facharbeiter B | 798,00 | 1.276,00 | 1.595,00 | 2.074,00 | 2.712,00 | 3.190,00 |
| 4. | Kraftfahrer A | 763,00 | 1.221,00 | 1.527,00 | 1.985,00 | 2.596,00 | 3.054,00 |
| 5a. | Kraftfahrer B | 740,00 | 1.184,00 | 1.481,00 | 1.925,00 | 2.517,00 | 2.961,00 |
| 5b. | Hubstaplerfahrer | 734,00 | 1.174,00 | 1.467,00 | 1.908,00 | 2.495,00 | 2.935,00 |
| Angelernte Arbeitnehmer: | |||||||
| 6. | Gruppe A | 717,00 | 1.147,00 | 1.434,00 | 1.865,00 | 2.438,00 | 2.868,00 |
| 7. | Gruppe B | 691,00 | 1.106,00 | 1.383,00 | 1.798,00 | 2.351,00 | 2.766,00 |
| 8. | Gruppe C | 676,00 | 1.081,00 | 1.351,00 | 1.757,00 | 2.297,00 | 2.703,00 |
| 9. | Grundlohn | 611,00 | 978,00 | 1.223,00 | 1.589,00 | 2.078,00 | 2.445,00 |
35. Ergänzungslieferung vom Oktober 2023 für Brauereien unter 360.000 hl
SONDERZAHLUNG für STAMMARBEITER, per 28.2. und 31.8.2024
Für BRAUEREIEN deren Jahresausstoß mehr als 360.000 hl beträgt
Für ARBEITERINNEN deren Arbeitsverhältnis vor dem 1.3.2010 begründet wurde
| Dienstjahr | für das 2. DJ | vom 3.–5. DJ | vom 6.–10. DJ | vom 11.–15. DJ | vom 16.–20. DJ | ab dem 21. DJ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lohnkategorie | € | ||||||
| 0. | Qualifizierter Vize | 1.009,00 | 1.615,00 | 2.019,00 | 2.624,00 | 3.432,00 | 4.037,00 |
| 1. | Vize, Facharbeiter S | 963,00 | 1.541,00 | 1.927,00 | 2.505,00 | 3.275,00 | 3.854,00 |
| 2. | Facharbeiter A | 919,00 | 1.470,00 | 1.837,00 | 2.389,00 | 3.123,00 | 3.675,00 |
| 3. | Facharbeiter B | 886,00 | 1.418,00 | 1.772,00 | 2.304,00 | 3.013,00 | 3.545,00 |
| 4. | Kraftfahrer A | 848,00 | 1.357,00 | 1.696,00 | 2.205,00 | 2.884,00 | 3.393,00 |
| 5a. | Kraftfahrer B | 823,00 | 1.316,00 | 1.645,00 | 2.139,00 | 2.797,00 | 3.290,00 |
| 5b. | Hubstaplerfahrer | 815,00 | 1.304,00 | 1.630,00 | 2.120,00 | 2.772,00 | 3.261,00 |
| Angelernte Arbeitnehmer: | |||||||
| 6. | Gruppe A | 797,00 | 1.275,00 | 1.594,00 | 2.072,00 | 2.709,00 | 3.187,00 |
| 7. | Gruppe B | 768,00 | 1.229,00 | 1.536,00 | 1.997,00 | 2.612,00 | 3.073,00 |
| 8. | Gruppe C | 751,00 | 1.201,00 | 1.502,00 | 1.952,00 | 2.553,00 | 3.003,00 |
| 9. | Grundlohn | 679,00 | 1.087,00 | 1.358,00 | 1.766,00 | 2.309,00 | 2.717,00 |
35. Ergänzungslieferung vom Oktober 2023 für Brauereien über 360.000 hl
Wien, am 17. Oktober 2023
|
FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
|
|
| Obmann | Geschäftsführerin |
| GD KR DI Johann MARIHART
|
Mag. Katharina KOSSDORFF
|
|
VERBAND DER BRAUEREIEN
|
|
| Obmann | Geschäftsführer |
| Mag. Karl SCHWARZ
|
Mag. Florian BERGER
|
|
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
|
|
|
GEWERKSCHAFT PRO-GE
|
|
| Bundesvorsitzender | Bundessekretär |
| Reinhold BINDER
|
Peter SCHLEINBACH
|
| Branchensekretärin | |
| Bianca REITER
|
|
Zusatzkollektivvertrag
zu Überstunden im Sinne des § 7 Abs. 1 AZG
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, Verband der Brauereien, 1030 Wien, Zaunergasse 1–3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, Gruppe Brauereiarbeiter, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Gültig ab 1. Juli 2019
1.
Für die 11. und 12. Arbeitsstunde am Tag wird, sofern es sich um eine 3. oder 4. Überstunde handelt, ein 100 %iger Zuschlag bezahlt. Diese Überstunden müssen ausdrücklich angeordnet sein.
2.
Bei Zusammentreffen dieses Zuschlages mit anderen kollektivvertraglichen oder gesetzlichen Zuschlägen gilt jeweils nur der Höchste.
3.
Auf betrieblicher Ebene bestehende Regelungen und Zuschläge sind auf diese kollektivvertraglichen und gesetzlichen Regelungen voll anrechenbar.
4,
Werden Überstunden im Sinne des Punktes 1. geleistet, so ist eine bezahlte Pause von mindestens zehn Minuten zu gewähren, die in die Arbeitszeit einzurechnen ist. Innerbetrieblich bereits bestehende, gleichwertige oder günstigere Regelungen – aus welchem Titel auch immer – sind auf die Pause anzurechnen. Kein Anspruch auf diese Pause besteht, wenn die nach der 10. Stunde zu erbringende Arbeitsleistung voraussichtlich nicht länger als 60 Minuten dauert.
5.
Werden in einer Arbeitswoche mehr als 50 Stunden gearbeitet, so gebührt ab der 51. Arbeitsstunde, sofern es sich um eine angeordnete Überstunde handelt, ein Zuschlag in der Höhe von 100 %. Dieser Punkt gilt nicht bei Gleitzeit.
6.
Abweichende Regelungen zu den Punkten 1. bis 5. – auch für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ungünstigere – sind über Betriebsvereinbarung möglich.
Wien, am 27. November 2018
|
FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
|
|
| Obmann | Geschäftsführerin |
| GD KR DI Johann MARIHART
|
Mag. Katharina KOSSDORFF
|
|
VERBAND DER BRAUEREIEN
|
|
| Obmann | Geschäftsführerin |
| Mag. Siegfried MENZ
|
Mag. Jutta KAUFMANN-KERSCHBAUM
|
|
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
|
|
|
GEWERKSCHAFT PRO-GE
|
|
| Bundesvorsitzender | Bundessekretär |
| Rainer WIMMER
|
Peter SCHLEINBACH
|
| Sekretär | |
| Anton HIDEN
|
|
Zusatzkollektivvertrag
für Brauereien über 360.000 hl zur Dienstfreistellung am 24. Dezember
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie Österreichs, Verband der Brauereien, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PROGE, Gruppe Brauereiarbeiter, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1.
Für die Arbeiter/innen der Brauereien über 360.000 hl ist der 24.12, ab dem Jahr
2022
, unter Fortzahlung des Entgeltes arbeitsfrei.
Gültig ab 1. Oktober
2022
Für die Arbeiter/innen der Brauereien über 360.000 hl ist der 24.12, ab dem Jahr
Wien, am 19. Dezember
|
FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
|
|
| Obmann | Geschäftsführerin |
| GD KR DI Johann MARIHART
|
Mag. Katharina KOSSDORFF
|
|
VERBAND DER BRAUEREIEN
|
|
| Obmann | Geschäftsführerin |
| Mag. Siegfried MENZ
|
Mag. Jutta KAUFMANN-KERSCHBAUM
|
|
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
|
|
|
GEWERKSCHAFT PRO-GE
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| Bundesvorsitzender | Bundessekretär |
| Rainer WIMMER
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Peter SCHLEINBACH
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| Sekretär | |
| Anton HIDEN
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