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KV-Infoplattform

Bekleidungsindustrie VLB / Zusatz / Lohn/Gehalt

KOLLEKTIVVERTRAG


abgeschlossen zwischen der Wirtschaftskammer Vorarlberg, Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, andererseits
Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier


Artikel I Geltungsbereich
räumlich: für das Bundesland Vorarlberg
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen der Fachgruppe Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Bekleidungsindustrie
persönlich: für alle dem Angestelltengesetz unterliegenden Dienstnehmer, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.


Artikel II Wirksamkeitsbeginn
Der Kollektivvertrag tritt am
1. Juli 2019
in Kraft.


Artikel III Istgehaltserhöhung
(1)  Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der Angestellten – bei Provisionsvertretern ein etwa vereinbartes Fixum – ist mit Wirkung 1. Juli 2019 um 2,4% zu erhöhen. Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das Juni-Gehalt 2019.
(2)  Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestprovisionen, Mindestgarantien bei Provisionsbeziehern, Prämien, Sachbezüge usw. bleiben unverändert.


Artikel IV Mindestgrundgehaltsordnung
(1)  Die ab
1. Juli 2019
geltenden Mindestgrundgehälter ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
(2)  Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gemäß Artikel III ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem neuen, ab
1. Juli 2019
geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgrundgehaltsvorschriften entspricht.


Artikel V Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalien sind ab
1. Juli 2019
um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art III oder IV effektiv erhöht.


Artikel VI Lehrlingsentschädigung
Die monatliche Lehrlingsentschädigung, gültig ab 1. Juli 2019, beträgt im
I II
1. Lehrjahr € 592,00 € 781,00
2. Lehrjahr € 781,00 € 1.043,00
3. Lehrjahr € 1.043,00 € 1.299,00
4. Lehrjahr € 1.402,00 € 1.505,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Matura beginnt.



Wien, 5. Juli 2019
WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG
Fachgruppe Bekleidungsindustrie
Obmann: Geschäftsführer:
DI Georg Comploj Mag. Andreas Staudacher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Die gf. Vorsitzende: Geschäftsbereichsleiter Interessenvertretung:
Barbara Teiber, MA Karl Dürtscher
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUNDAlois Bachmeier
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
WIRTSCHAFTSBEREICH TEXTIL, BEKLEIDUNG, SCHUH
Wirtschaftsbereichsvorsitzende: Wirtschaftsbereichssekretär:
Perrine Palombo Mag. Albert Steinhauser
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN, DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER
Region Vorarlberg
Regionalvorsitzender: Regionalgeschäftsführer:
Friedrich Dietrich Bernhard Heinzle


Gehaltsordnung 2019 (Vorarlberg)
gemäß § 22 Abs 2 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991 für alle Mitglieder des Fachverbandes der
Bekleidungsindustrie Vorarlbergs
inklusive die industriellen Wäschereien, Chemischputzereien und Färbereien
gültig ab 1. Juli 2019
Ist-Erhöhung: 2,4%, KV-Erhöhung 2,4%, Lehrlinge: 2,4%
(Rundung auf Cent)
(in €)

Verwendungs­gruppe I II III IV V VI
1. u 2. VGj 1.464,85 1.608,35 1.984,16 2.582,35 3.469,79 5.066,11
n. 2 VGj 1.527,86 1.677,96 2.069,64 2.693,56 3.618,80 5.634,72
n. 4 VGj 1.590,87 1.747,57 2.155,12 2.804,77 3.767,81 5.992,99
n. 6 VGj 1.653,88 1.817,18 2.240,60 2.915,98 3.916,82 6.351,26
n. 8 VGj 1.716,89 1.886,79 2.326,08 3.027,19 4.065,83 6.709,53
n. 10 VGj 1.779,90 1.956,40 2.411,56 3.138,40 4.214,84
n. 12 VGj 1.842,91 2.026,01 2.497,04 3.249,61 4.363,85
n. 14 VGj 1.891,64 2.079,16 2.578,12 3.355,36 4.494,25
n. 16 VGj 1.940,37 2.132,31 2.659,20 3.461,11 4.624,65
n. 18 VGj 1.989,10 2.185,46 2.740,28 3.566,86 4.755,05
Bie. 2 568,61
Bie. 4–8 358,27
Bie. 2–12 63,01 69,61 85,48 111,21 149,01
Bie. 14–18 48,73 53,15 81,08 105,75 130,4

Verwendungs­gruppe M I M II M III M IV M V M VI
1. u 2. VGj 1.955,65 2.172,61 2.430,04 2.539,60 2.743,37 3.076,44
n. 2 VGj 2.012,59 2.236,71 2.501,80 2.614,13 2.824,48 3.167,39
n. 4 VGj 2.069,53 2.300,81 2.573,56 2.688,66 2.905,59 3.258,34
n. 6 VGj 2.126,47 2.364,91 2.645,32 2.763,19 2.986,70 3.349,29
n. 8 VGj 2.183,41 2.429,01 2.717,08 2.837,72 3.067,81 3.440,24
n. 10 VGj 2.240,35 2.493,11 2.788,84 2.912,25 3.148,92 3.531,19
n. 12 VGj 2.297,29 2.557,21 2.860,60 2.986,78 3.230,03 3.622,14
n. 14 VGj 2.350,46 2.615,83 2.936,76 3.064,01 3.314,42 3.703,21
n. 16 VGj 2.403,63 2.674,45 3.012,92 3.141,24 3.398,81 3.784,28
n. 18 VGj 2.456,80 2.733,07 3.089,08 3.218,47 3.483,20 3.865,35
Lehrlingsentschädigung
Die monatliche Lehrlingsentschädigung, gültig ab 1. Juli 2019, beträgt im
I II
1. Lehrjahr € 592,00 € 781,00
2. Lehrjahr € 781,00 € 1.043,00
3. Lehrjahr € 1.043,00 € 1.299,00
4. Lehrjahr € 1.402,00 € 1.505,00

Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Matura beginnt.

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