Inhalt
Arzt-Angestellte
K / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: GPA
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Kärnten Geltungsbeginn
1.1.2021 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Anhebung der Mindestgehälter um 3 %
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•Anhebung der Gehälter über den KV Mindestgehaltstabellen (IST-Gehälter) um 2 % (freiwillige Erhöhungen seit 1. 1. 2020 können angerechnet werden)
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•Empfehlung einer Coronaprämie für alle Beschäftigten in der Höhe von € 300,– bzw € 150,– für Angestellte mit weniger als 20 Wochenstunden bis 31. 12. 2020
Mindestlohn/Mindestgehalt
| Ordinationsassistenz, MAB-G Berufe | ab 1.1.2021 |
| € 1.447,00 |
| MTF, MFA, diplomierte Krankenpflegepersonal | ab 1.1.2021 |
| € 1.613,00 |
Zulagen/Zuschläge
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•Gefahrenzulage für Blut, Sputum, Serum, Harn, Stuhl, ätzende oder giftige Reagenzien oder infektiöses Material: € 102,00
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•Strahlenschutzzulage: € 131,00
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %. Der Überstundenteiler beträgt 1/172.
Kündigungsfristen
Kündigungsfristen:| 1. u. 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach 2. Jahren | 2 Monate |
| nach 5. Jahren | 3 Monate |
| nach 15 Jahren | 4 Monate |
| nach 25 Jahren | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Der Anspruch auf Überstunden ist bei sonstiger Verwirkung innerhalb einer Frist von 6 Monaten nach Ableistung beim Dienstgeber geltend zu machen. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Karenzzeiten
Karenzzeiten gemäß MSchG und VKG werden für Geburten ab 1.7.2013 als Berufsjahre für die Entwicklung im Gehaltsschema angerechnet.
Karenzzeiten gemäß MSchG und VKG werden für Geburten ab 1.7.2013 als Berufsjahre für die Entwicklung im Gehaltsschema angerechnet.
Haushaltstag
Angestellte, die einen eigenen Haushalt führen, haben ohne Schmälerung des Entgeltes Anspruch auf einen freien Tag im Monat, welcher im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber festzusetzen ist. Dieses Recht entfällt bei Einteilung der Arbeitszeit in eine Fünftagewoche.
Angestellte, die einen eigenen Haushalt führen, haben ohne Schmälerung des Entgeltes Anspruch auf einen freien Tag im Monat, welcher im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber festzusetzen ist. Dieses Recht entfällt bei Einteilung der Arbeitszeit in eine Fünftagewoche.