Inhalt
Arzt-Angestellte K / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier
ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte Geltungsbereich
Kärnten Geltungsbeginn
01.01.2019 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
-
•Erhöhung der Mindestgehälter um 8%
-
•Erhöhung der überkollektivvertraglichen Gehälter um 2,1%
-
•Erhöhung der Gefahrenzulage um 8% auf € 99,00 bzw € 127,00 für die Radiologie
Mindestlohn/Mindestgehalt
| Ordinationsassistenz, MAB-G Berufe | ab 1.1.2019 |
| € 1.404,00 |
| MTF, MFA, diplomierte Krankenpflegepersonal | ab 1.1.2019 |
| € 1.566,00 |
Zulagen/Zuschläge
-
•Gefahrenzulage für Blut, Sputum, Serum, Harn, Stuhl, ätzende oder giftige Reagenzien oder infektiöses Material: € 99,00
-
•Strahlenschutzzulage: € 127,00
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %. Der Überstundenteiler beträgt 1/172.
Kündigungsfristen
Kündigungsfristen:| 1. u. 2. Dienstjahr | 6 Wochen |
| nach 2. Jahren | 2 Monate |
| nach 5. Jahren | 3 Monate |
| nach 15 Jahren | 4 Monate |
| nach 25 Jahren | 5 Monate |
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Der Anspruch auf Überstunden ist bei sonstiger Verwirkung innerhalb einer Frist von 6 Monaten nach Ableistung beim Dienstgeber geltend zu machen. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Karenzzeiten
Karenzzeiten gemäß MSchG und VKG werden für Geburten ab 1.7.2013 als Berufsjahre für die Entwicklung im Gehaltsschema angerechnet.
Karenzzeiten gemäß MSchG und VKG werden für Geburten ab 1.7.2013 als Berufsjahre für die Entwicklung im Gehaltsschema angerechnet.
Haushaltstag
Angestellte, die einen eigenen Haushalt führen, haben ohne Schmälerung des Entgeltes Anspruch auf einen freien Tag im Monat, welcher im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber festzusetzen ist. Dieses Recht entfällt bei Einteilung der Arbeitszeit in eine Fünftagewoche.
Angestellte, die einen eigenen Haushalt führen, haben ohne Schmälerung des Entgeltes Anspruch auf einen freien Tag im Monat, welcher im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber festzusetzen ist. Dieses Recht entfällt bei Einteilung der Arbeitszeit in eine Fünftagewoche.