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KV-Infoplattform

Arbeitsmarktservice / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst


ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte (Alle ArbeitnehmerInnen mit Dienstverhältnis ab 1.9.1999, Lehrlinge und FerialarbeitnehmerInnen zum Teil (siehe Art I Abs 3 und 4))


Geltungsbereich
Österreich


Geltungsbeginn
1. Juli 1995 in der Fassung vom 1. Jänner 2019


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Erhöhung der Gehälter um 2,33% plus € 19,50 per 1.1.2019


Mindestlohn/Mindestgehalt
  • Einfache Tätigkeiten: von € 1.627,20 bis € 2.371,60 (Gehaltsgruppen I – II)
  • Qualifizierte Tätigkeiten: von € 1.819,10 bis € 2.958,40 (Gehaltsgruppen III – IV)
  • Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 2.143,80 bis € 5.402,90 (Gehaltsgruppen V – VI)


Zulagen
Zulagen für Leitungsaufgaben und verschiedene Nebengebühren (z. B. Verwendungsabgeltung, Fehlgeldentschädigung, Treueprämie, etc.).


Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 37,5 Stunden.
Überstundenzuschläge: 50 %, in der Nacht 100 %
Sonn- und Feiertagsvergütung: Zuschlag von 100 %, ab 9. Stunde 200 %


Kündigungsfristen
DienstnehmerIn:
Ein Monat zum Monatsletzten (Ausnahmen im 1. Dienstjahr möglich!)
DienstgeberIn:Nur zum Ablauf eines Kalendervierteljahres (Ausnahmen im 1. Dienstjahr möglich!) und schriftlich
1.und 2. Dienstjahr: sechs Wochen
nach vollendetem 2. Dienstjahr: 2 Monate
nach vollendetem 5. Dienstjahr: 3 Monate
nach vollendetem 15. Dienstjahr: 4 Monate
nach vollendetem 25. Dienstjahr: 5 Monate

Nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit: Kündigung durch den/die DienstgeberIn nur bei Vorliegen bestimmter Gründe zulässig!


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ihr Dienstvertrag kann Klauseln enthalten, die regeln, dass Ihre Ansprüche verfallen, wenn Sie diese nicht binnen einer bestimmten Frist gegen den/die ArbeitgeberIn geltend machen!


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
Zusatzurlaub für Behinderte, weitere Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Anrechnung von Elternkarenz und Bildungskarenz auf dienstzeitabhängige Ansprüche, etc.

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