www.proge.at

Kontakt PRO-GE

www.proge.at

Ende {0}

Breadcrumbnavigation - Verlauf

Breadcrumbnavigation überspringen

Kollektivvertrag suchen
Detail

Ende Breadcrumbnavigation

Inhalt

Inhalt überspringen

Agrana Stärke

http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/agrana-staerke-arb/agrana-staerke-lohn-gehaltsordnung/600815?term=karfreitag Arb. Agrana Stärke / Lohn-/Gehaltsordnung - 01.03.2023

Agrana Stärke / Lohn-/Gehaltsordnung

Lohnvertrag

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft PRO-GE

abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Nahrungs- und Genussmittelindustrie, 1030 Wien, Zaunergasse 1-3 und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE, 1020 Wien, Johann-Böhm-Platz 1,
zu dem mit Wirkung vom 1. Februar 1976 in Kraft getretenen Kollektivvertrag betreffend die Einführung des Monatslohnes in der

AGRANA – STÄRKE GMBH

Werke Gmünd, Aschach und Pischelsdorf

Abschlussinformation

•

Erhöhung
der Löhne um
9,04 %
.
•

Erhöhung
der SEG-Zulagen um
9,04 %
.
•

Erhöhung
sämtlicher Zulagen/Zuschläge um
9,04 %
.
•

Erhöhung
der freiwilligen Überzahlungen um
9,04 %
.
•

Erhöhung
der DAZ.
•
Überproportionale Erhöhung der Lehrlingseinkommen
- •
  
  1. Lehrjahr: 1.000 €
- •
  
  2. Lehrjahr: 1.200 €
- •
  
  3. Lehrjahr: 1.600 €
- •
  
  4. Lehrjahr: 1.850 €
•

Auszahlung einer innerbetrieblichen Teuerungsrate zwischen
500,00 €
und
1.000,00 €
.
•

Überproportionale Erhöhung der Schichtzulage
•

Neuer Mindestlohn:
1.975,61 €
.

Geltungsbeginn: 1.3.2023

(Laufzeit: 12 Monate)

I. Lohnsätze

Kategorie			Monatslohn €	Norm.Std. ML:167	Überstd. ML:144
S.	Sondergruppe		3.069,46	18,38	21,32
1.	ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen		2.894,11	17,33	20,10
	1. a)	ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen	2.742,14	16,42	19,04
	1. b)	ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen, ProfessionistInnen, wenn sie in ihrem erlernten Beruf eingesetzt sind bis längstens 5 Jahre ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe	2.623,57	15,71	18,22
	1. c)	ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen bis längstens 5 Jahre ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe	2.538,40	15,20	17,63
	1. d)	ProfessionistInnen und FacharbeiterInnen bis längstens 3 Jahre ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe	2.394,78	14,34	16,63
	1. e)	FacharbeiterInnen und SpringerInnen bis längstens 2 Jahre ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe	2.274,54	13,62	15,80
2.	Angelernte ArbeitnehmerInnen		2.267,86	13,58	15,75
2.	2. a)	Angelernte ArbeitnehmerInnen bis längstens 5 Jahre ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe	2.119,23	12,69	14,72
3.	Befristete ArbeitnehmerInnen ab der 2. Kampagne, ArbeitnehmerInnen bis längstens 1 Jahr ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe		2.029,05	12,15	14,09
3.	3. a)	ArbeitnehmerInnen bis längsten 6 Monate ununterbrochener Beschäftigung in dieser Gruppe	1.975,61	11,83	13,72

Als ProfessionistInnen im Sinne dieses Lohnvertrages gelten: ArbeitnehmerInnen mit einschlägiger Berufsausbildung.
Als FacharbeiterInnen im Sinne dieses Lohnvertrages gelten: ProfessionistInnen ohne einschlägige Ausbildung, die jedoch an Maschinen oder Anlagen betriebsspezifischer Art ausgebildet wurden. Als FacharbeiterInnen gelten auch ArbeiterInnen im Sinne dieses Satzes.

Lehrlinge

Lehrlingseinkommen pro Monat
Kategorie	Monatslohn €
1. Lehrjahr	1.000,00
2. Lehrjahr	1.200,00
3. Lehrjahr	1.600,00
4. Lehrjahr	1.850,00

Monatslohn / 167 = Stundenlohn

II. Dienstalterszulage

Die Dienstalterszulage ist ein Bestandteil des Monatslohnes und beträgt nach einer ununterbrochenen Beschäftigungszeit von

	Teilungsfaktor
	€	DAZ:167	DAZ:144
5. Dienstjahr	138,61	0,83	0,96
10. Dienstjahr	151,97	0,91	1,06
15. Dienstjahr	173,68	1,04	1,21
20. Dienstjahr	188,71	1,13	1,31
25. Dienstjahr	225,45	1,35	1,57
30. Dienstjahr	238,81	1,43	1,66

Der jeweilige Anspruch entsteht mit Beginn des auf die Vollendung des maßgeblichen Dienstjahres folgenden Monats.

III. Zehrgelder

Bei angeordneter ununterbrochener Abwesenheit vom normalen Dienstverwendungsplatz in der Zeit zwischen 11.00 und 14.00 Uhr gebührt ein Zehrgeld in der Höhe von € 19,80.
Bei einer angeordneten ununterbrochenen Abwesenheit vom normalen Dienstverwendungsplatz von mehr als 8 Stunden gebührt ein solches in der Höhe von € 29,71.

IV. Erschwerniszulage

Im Rahmen des Schichtbetriebes gelangt für die Zeit von 19.00 bis 22.00 Uhr eine Erschwerniszulage im Ausmaß von € 1,50 je Stunde im Rahmen der Monatslohnabrechnung zur Auszahlung.

V. Teilungsfaktor

Normalstunde = Monatslohn : 167
Überstunde = Monatslohn : 144
Mit Wirkung 1. Jänner 2003 wird der Divisor für die Ermittlung der Grundstunde des Zuschlages bei Überstunden an Werk-, Sonn- und Feiertagen sowie für die Berechnung des Feiertagszuschlages von 154 auf 144 gesenkt.

VI. Geltungsbeginn

Dieser Lohnvertrag tritt mit Wirkung vom

1. März 2023

in Kraft und mit 29. Februar 2024 außer Kraft.
Die Bestimmung V., Änderung im Kollektivvertrag vom 1. Februar 1976 (Einführung des Monatslohnes), der Lohntafel vom 1. Juli 1978 bleibt weiterhin aufrecht.

FACHVERBAND DER NAHRUNGS- UND GENUSSMITTELINDUSTRIE
Obmann	Geschäftsführerin
KR DI Johann MARIHART	Mag. Katharina KOSSDORFF
AGRANA STÄRKE GMBH
DI Dr. Norbert HARRINGER
ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
GEWERKSCHAFT PRO-GE
Bundesvorsitzender	Bundessekretär
Rainer WIMMER	Peter SCHLEINBACH
Branchensekretärin
Bianca REITER

Wien, am 24. Februar 2023