Inhalt
Holz- u. kunststoffverarb. Gew. / Kurzübersicht
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft Bau-Holz
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.05.2022 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne um 4,0%
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•Ist-Löhne: Aufrechterhaltung der Überzahlung (Parallelverschiebung)
Mindestlohn/Mindestgehalt
- Einfache Tätigkeiten: von € 9,41 bis € 11,51
- Qualifizierte Tätigkeiten: von € 9,68 bis € 13,32
- Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 11,59 bis € 13,85
Lehrlingseinkommen
Tischlergewerbe und Tischlereitechnik
| Tischlergewerbe | Tischlereitechnik | |
|---|---|---|
| im 1. Lehrjahr: | € 728,00 | € 728,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 881,48 | € 881,48 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.032,86 | € 1.323,34 |
| im 4 Lehrjahr: | € 1.160,84 | € 1.660,57 |
Holzgestaltendes Gewerbe
| im 1. Lehrjahr: | € 692,64 |
| im 2. Lehrjahr: | € 845,87 |
| im 3. Lehrjahr: | € 986,10 |
| im 4 Lehrjahr: | € 1.067,35 |
Karosseriebautechnik, Karosserielackierer und Wagner
| im 1. Lehrjahr: | € 660,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 830,00 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.020,00 |
| im 4 Lehrjahr: | € 1.130,00 |
Kunststoffverarbeitendes Gewerbe und Kunststofftechnik
| Kunststoffverarbeitendes Gewerbe | Kunststofftechnik | |
|---|---|---|
| im 1. Lehrjahr: | € 724,00 | € 724,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 983,00 | € 983,00 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.167,00 | € 1.275,00 |
| im 4 Lehrjahr: | € 1.264,00 | € 1.610,00 |
Musikinstrumentenerzeuger
| im 1. Lehrjahr: | € 660,00 |
| im 2. Lehrjahr: | € 820,00 |
| im 3. Lehrjahr: | € 1.010,00 |
| im 4 Lehrjahr: | € 1.130,00 |
Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden
.Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %. Kündigungsfristen
Kündigungsfristen je nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des/der ArbeitnehmerIn:- ArbeitnehmerIn/ArbeitgeberIn: 1 Woche zum Ende einer Arbeitswoche bis zu 9 Wochen
Achtung: Verfall von Ansprüchen
Beachten Sie, dass nach Ende des Dienstverhältnisses Ansprüche auf den vertraglichen Lohn gegen den/die ArbeitgeberIn grundsätzlich innerhalb von 3 Monaten
mündlich oder schriftlich geltend gemacht werden müssen, da Ihre Ansprüche sonst verfallen!
Erfolglos geltend gemachte Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb von 18 Monaten seit der ersten Geltendmachung gerichtlich anhängig gemacht werden. Weitere sozialpolitische Errungenschaften
- Der Kündigungsschutz des § 15 MSchG wird auf die Dauer des bundesgesetzlich geregelten Anspruchs auf Kinderbetreuungsgeld erstreckt, längstens jedoch bis zum 30. Monat.
- Sonderzahlung: Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration