Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Textilindustrie

Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier / Gewerkschaft PROGE

3,0 – 2,6 % IST- und KV-Gehälter (VG I bis IV, IVa, MI, MII +3,0%, VG V, Va, VI, MIII +2,6%)
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,9 %
3,0 – 2,8 % IST-Löhne (LG A bis D +3,0% und LG E bis F +2,8%)
50,0 Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen (ergibt +5,88% im Durchschnitt)
2,0 % Aufwandsentschädigungen

Rahmenrechtliche Verbesserungen:

Überstundenzuschlag: 100 % ab der 11. und 12. Arbeitsstunde sowie ab der 51. Stunde ab 1.1.2020. Dies gilt auch bei gleitender Arbeitszeit, sofern Überstunden ausdrücklich angeordnet werden.
Bezahlte Pausen vor langen Arbeitszeiten (mindestens 10 Minuten)
Verbesserungen beim Verbrauch von erworbenen Zeitguthaben Antrittsrecht für Zeitguthaben bei nicht Einigung über den Verbrauchszeitpunkt für jeweils bis zu 5 Arbeitstagen/Schichten.
Volle Anrechnung von Karenzzeiten auf Vorrückungen für 22 Monate pro Kind
Arbeiter: Kündigungstermine bei AG-Kündigung im ersten Arbeitsjahr 15. und Monatsletzter, danach zum Monatsletzten.
Regelung zur Entlohnung von PflichtpraktikantInnen für Angestellte und Arbeiter
Gespräche zur Einführung von Kompetenz-/Dienstalterszulagen (Arbeiter)
Gespräche zur Reform der Verwendungsgruppen und „All-In-Verträge“ (Angestellte)

Laufzeit: 12 Monate
Geltungsbeginn: 01.04.2019