Abschluss Kollektivvertragsverhandlungen - Krankenfürsorgeanstalt WIEN (KFA)

Abschlussdatum: 15.03.2019

A) Gehaltsrecht

• Die Lohn-und Gehaltsansätze werden mit Wirkung vom 01.01.2019 um durchschnittlich2,76% erhöht.Vereinbart wurde ein Abschluss analog der Gemeinde Wien (Erhöhung der Gehälter um einen Sockelbetrag von 19,5 EUR sowie sodann um 2,33%).
• Die gehaltsspezifischen Beträge in bestehenden Betriebsvereinbarungenwerden ebenso um 2,76% erhöht.
• Die aufgrund des Kollektivvertrages geleisteten Pensionen werden (analog zu den Änderungen der DO.A , DO.Bund DO.C des Hauptverbands) um 2% erhöht.

B) Rahmenrecht

• Die Allgemeine Dienstzulage wird um EUR 65 erhöht.
• Erhöhung der Gehälter für die dem 2. und 3. Hauptstück des Kollektivvertragsunterliegenden MitarbeiterInnen in der Höhe von EUR 10
• Anrechnung von Zeiten der Sterbebegleitung gemäß § 14a AVRAG, Zeiten der Begleitung von schwerstkranken Kinderngemäß § 14b AVRAG und Zeiten einer Pflegekarenzgemäß §§ 14c AVRAG für die Einstufung in das Lohn-/Gehaltsschema(Anrechnung nur für aufrechte Dienstverhältnisse).
• Ausweitung der Gefahrenzulage für die Abteilungen Asklepios, Hermesund Eosanalog Station Harmonia und Athene
• Endoskopie Zulage(3.2.3.2)analog jener für den Aufwachraum bzw.der Anästhesiepflege
• Die Kinderzulage wird Teil der Monatsbezüge, was sich vorteilhaft für weitere Berechnungsgrundlagen auswirkt.
• Einreihung der stv. Abteilungsleitung Hausreinigung in Dienstklasse I
• Erhöhung der Nachtdienstzulage für AnästhesistInnen und AllgemeinmedizinerInnen auf EUR 92,5 (bisher 73,96), und für das Pflegepersonal auf EUR 42,5 (bisher 32,39) je absolviertem Dienst.
• Erhöhung der Sonn-und Feiertagszulage für AnästhesistInnen, AllgemeinmedizinerInnen, Pflegepersonal und Journaldienstauf 7€ je voller Stunde.
• Erhöhung der Sonn-und Feiertagszulage für Hausarbeiterinnen auf 7€ je voller Stunde.
• Erhöhung der Erschwerniszulage für Stationsservice bzw. Einführung einer Erschwerniszulage für Botendienst(VG4) auf EUR 47,22.
• Künftig keine Vorauszahlung der Bezüge für Angestellte, die Voraussetzungen des §29 Abs 1, zweiter Satz erfüllen), wobei die Bezüge jener Bediensteten, welche bereits vor 1.1.2019 auf Vorauszahlung umgestellt wurden von der Änderung nicht umfasst sind.
• Die Wartefrist (drei Monate)desPkt. 3.2.1.5.1 (IT-Zulage)entfällt
• Umstellung der Gleitzeitperiode in bestehenden Betriebsvereinbarungen auf das Quartal als Zeitrahmen.

Geltungsbeginn: 01.01.2019