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Universitäten / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft Öffentlicher Dienst


ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen und Angstellte


Geltungsbereich
Österreich


Geltungsbeginn
01.01.2015


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Am 22. Dezember wurde der 6. Nachtrag zum Kollektivvertrag der Universitäten abgeschlossen
  • Erhöhung der KV-Gehälter einschließlich allfälliger Überzahlungen um 1,8 %
  • Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,8 %
  • Änderungen in den §§ 20, 42, 49, 54, 56, 61, 62, 73 und 81


Mindestlohn/Mindestgehalt
Allgemeines Personal:
  • Einfache Tätigkeiten: von € 1.544,40 bis € 2.074,10
  • Qualifizierte Tätigkeiten: von € 1.897,60 bis € 2.957,40
  • Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 2.898,30 bis € 4.429,10
Wissenschaftliches Personal:
  • Assistent(in) / Senior Scientist / Senior Artist / Senior Lecturer prae doc: von € 2.662,90 (prae doc) bzw. € 3.546,00 (post doc) bis € 4.134,80
  • Assistenzprofessor(in): € 3.604,80 (prae doc) bzw. € 4.193,50 (post doc)
  • Assoziierte Professor(in): € 4.546,90 bis € 6.430,90
  • Universitätsprofessor(in): von € 4.782,40 bis € 6.666,40


Lehrlingsentschädigung
im 1. Lehrjahr: € 495,20
im 2. Lehrjahr: € 662,80
im 3. Lehrjahr: € 854,40
im 4. Lehrjahr: € 1.141,50


Zulagen
z. B. Journaldienstzulage, Rufbereitschaftsentschädigung, Strahlen- und Infektionsgefährdungszulage, Schmutzzulage, Fahrtkostenzuschuss


Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Überstunden: Grundsätzlich Zeitausgleich, Zuschlag 50%, an Sonn- und Feiertagen 100%, während der Nachtzeit (22-6 Uhr) nur Geldabgeltung mit 200% Zuschlag


Kündigungsfristen
ArbeitnehmerIn:
1 Monat zum Monatsletzten
Arbeitgeber: Die ersten 5 Arbeitsjahre zum Monatsletzten, danach zum Quartalsende
1. und 2. Dienstjahr: 6 Wochen
nach der Vollendung des 2. Dienstjahres: 2 Monate
nach der Vollendung des 5. Dienstjahres: 3 Monate
nach der Vollendung des 15. Dienstjahres: 4 Monate
nach der Vollendung des 25. Dienstjahres: 5 Monate

erweiterter Kündigungsschutz:
Nach 20 Dienstjahren oder 15 Dienstjahren und Vollendung des 45. Lebensjahres oder 10 Dienstjahren und Vollendung des 50. Lebensjahres nach 10 Dienstjahren ist eine Kündigung durch die Universität nur bei Vorliegen bestimmter, im Kollektivvertrag aufgezählter Gründe zulässig.


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche aus Dienstreisen müssen innerhalb von vier Monaten nach Beendigung der Dienstreise geltend gemacht werden. Alle anderen Ansprüche sind innerhalb von sechs Monaten (Achtung: mögliche Ausnahmen im Dienstvertrag) ab Fälligkeit schriftlich geltend zu machen, da Ihre Ansprüche sonst verfallen!


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
  • Sabbatical
  • Bildungsurlaub
  • Studienurlaub
  • zusätzlicher Urlaubsanspruch für Behinderte
  • Karenzurlaub und Bildungskarenz
  • Frühkarenzurlaub für Väter (Papamonat)
  • Karenzen während des Arbeitsverhältnisses nach MSchG/VKG sind für die Vorrückung voll wirksam
  • Pensionskasse ab 3. Arbeitsjahr rückwirkend ab Beginn
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