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KV-Infoplattform

Journalistische Mitarbeiter/innen bei österr. Zeitschriften und Fachmedien / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier


ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte


Geltungsbereich
Österreich


Geltungsbeginn
01.03.2017


Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • Erhöhung der Gehälter und Honorare um 1,38 %, Aufrundung auf volle 50 Centbeträge
  • Bestehende Überzahlungen bleiben aufrecht.
  • Vorrückungen und Umstufungen lt. Tariftabelle bleiben aufrecht.
  • Es steigen die monatliche Infrastrukturpauschale für angestellte und ständig freie Journalisten um 1,38 %.
    Wert ab 1.3.17: EUR 201,52
  • Honorare für Text- und Bildbbeiträge freier und ständig freier Journalisten werden um 1,38 % angehoben.
  • Textbeiträge
    Wert ab 1.3.2017: EUR 110,32/A4-Seite
  • Bildbeiträge
    Wert ab 1.3.2016: EUR 48,33


Mindestlohn/Mindestgehalt
  • 1.777,00 (RedaktionssekretärInnen)
  • 1.994,50 (RedakteurInnen)


Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38 Stunden.
Überstundenzuschlag: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.


Kündigungsfristen
  • ArbeitnehmerIn: 1 Monat zum Monatsende. Frist kann per Vereinbarung ausgedehnt werden.
  • ArbeitgeberIn: Die Kündigungsfrist beträgt mindestens drei Monate; sie erhöht sich – sofern das Journalistengesetz nicht zur Anwendung kommt – nach achtjähriger ununterbrochener Dauer des Dienstverhältnisses auf vier Monate, nach fünfzehn Jahren auf fünf, nach fünfundzwanzig Jahren auf sechs Monate.


Achtung: Verfall von Ansprüchen
Ansprüche gemäß § 16 (Honorare für außervertragliche Beiträge) und § 26 Z 1. und Z 2. (Dienstreisen) sollen tunlichst innerhalb einer Frist von vier Wochen nach Ablauf des Anfallsmonats schriftlich beim/bei der Dienstgeber/in geltend gemacht werden.


Weitere sozialpolitische Errungenschaften
  • Sonderzahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubszuschuss
  • Jubiläumsgeld
  • Kündigungsbeschränkung bei Krankheit
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