KV-Infoplattform
Mühlenindustrie
  1. Ang. Mühlenindustrie / Kurzübersicht - 01.08.2023
  2. Ang. Industrie / Rahmen - 01.11.2000 (idF 01.11.2004)
  3. Ang. Industrie / Beilage - 01.11.2004
  4. Ang. Industrie / Beilage - 01.11.2001
  5. Ang. Mühlenindustrie / Zusatz - 01.08.2000 (idF 01.11.2013)
  6. Ang. Mühlenindustrie / Ergänzungen iSd EPG / Zusatz - 01.05.2012
  7. Ang. Mühlenindustrie / Zusatz / Lohn/Gehalt - 01.08.2019
  8. Ang. Mühlenindustrie / Zusatz / Lohn/Gehalt - 01.08.2013
  9. Ang. Mühlenindustrie / Zusatz / Lohn/Gehalt - 01.08.2011
  10. Ang. Mühlenindustrie / Zusatz / Lohn/Gehalt - 01.08.2010
  11. weitere Dokumente ...
http://oegb-delivery1.go.intern.3sit.at/kv/muehlenindustrie-ang/muehlenindustrie-kurzuebersicht/628965 Ang. Mühlenindustrie / Kurzübersicht - 01.08.2023

Mühlenindustrie / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft GPA

ArbeiterInnen/Angestellte
Angestellte

Geltungsbereich
Österreich

Geltungsbeginn
01.08.2023

Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • •
    Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter um 10,1 %

Mindestlohn/Mindestgehalt
  • Einfache Tätigkeiten: von € 1.871,70 bis € 2.236,13
  • Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.871,41 bis € 3.156,57
  • Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 3.761,02 bis € 5.678,96

Lehrlingseinkommen
Tabelle I Tabelle II
1. Lehrjahr € 779,24 € 1.042,86
2. Lehrjahr € 1.044,76 € 1.400,98
3. Lehrjahr € 1.414,42 € 1.742,61
4. Lehrjahr € 1.912,51 € 2.025,54
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1. November 1990 nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.

Zulagen/Zuschläge
Schmutz-, Erschwernis und Gefahrenzulage

Arbeitszeit
Die
wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
.
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 % bei einem Grundgehaltsteiler von 1/142,5.

Kündigungsfristen
Es gelten die Kündigungsfristen des § 20 AngG
Für AG:
vor dem vollendeten 2. Dienstjahr 6 Wochen
nach dem vollendeten 2. Dienstjahr 2 Monate
nach dem vollendeten 5. Dienstjahr 3 Monate
nach dem vollendeten 15. Dienstjahr 4 Monate
nach dem vollendeten 25. Dienstjahr 5 Monate
Für AN:
1 Monat,
Achtung
: Vereinbarung im Dienstvertrag beachten.

Achtung: Verfall von Ansprüchen
  • •
    Nachweis von früheren Dienstverhältnissen zur Anrechnung von Vordienstzeiten – Verfall nach 2 Monaten
  • •
    Ansprüche auf Überstundenentlohnung müssen innerhalb von 4 Monaten geltend gemacht werden.
  • •
    Ansprüche auf KM-Geld können nach 2 Monate verfallen
  • •
    Ansprüche auf Trennungskostenentschädigungen müssen innerhalb von 3 Monaten geltend gemacht werden.

Weitere sozialpolitische Errungenschaften
  • •
    Anrechnung von Karenzzeiten für die Vorrückung im Ausmaß von 10 Monaten pro Kind
  • •
    6 monatige Behaltepflicht für Lehrlinge nach Beendigung der Lehrzeit
  • •
    Jubiläumszuwendung (Jubiläumsgeld)
  • •
    IST-Wirksamkeit der Biennalsprünge
  • •
    Sonderzahlung: Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
  • •
    Bezahlung höherer Reiseaufwandsentschädigungen