Inhalt
Aenderung Historie
KV-Kurzübersicht
Redaktionelle Anmerkungen
Quelle: Gewerkschaft vida
ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen/Angestellte Geltungsbereich
Österreich Geltungsbeginn
01.12.2023 Ergebnisse der letzten Verhandlungen
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•Erhöhung der KV-Gehälter um 8,3%, mindestens aber € 190,00
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•Erhöhung der Ist-Gehälter um 8,3%, mindestens aber € 190,00
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•Erhöhung der Nebenbezüge um 8,3%
Mindestlohn/Mindestgehalt
Für Bahneintritte bis 31.12.2003 gelten die Bestimmungen der Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB). Der Mindestlohn ergibt sich aus der Zuordnung zu einer Gehaltsgruppe, nach dem sog. „Ordnungsnummerprinzip“ (ca 500 Ordnungsnummern).Für Bahneintritte ab 2004 bis 2010 gelten die Bestimmungen der Dienst- und Besoldungsordnung (DBO), wobei sie der Mindestlohn ebenso aus der Zuordnung zu einer Gehaltsgruppe nach dem „Ordnungsnummerprinzip“ (ca.30 Ordnungsnummern) ergibt.
Für Eintritte ab 2011 gilt der Kollektivvertrag für Eisenbahnunternehmen (KollV EU). Die Mindestentlohnung ergibt sich hier aufgrund einer Einstufung in eine der 10 Verwendungsgruppen.
Mindestgehalt für Eintritte ab 2011
- Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden: € 2.635,27
Lehrlingseinkommen
Ab 1.12.2023 erhalten die Technischen Lehrberufe ein monatliches Lehrlingseinkommen:
| auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche: | |
|---|---|
| im 1. Lehrjahr | € 942,21 |
| im 2. Lehrjahr | € 1.142,57 |
| im 3. Lehrjahr | € 1.451,22 |
| im 4. Lehrjahr | € 1.941,60 |
Ab 1.12.2023 erhalten Lehrlinge, die den Lehrberuf „Gleisbautechnik“ erlernen, ein monatliches Lehrlingseinkommen:
| auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche: | |
|---|---|
| im 1. Lehrjahr | € 1.001,78 |
| im 2. Lehrjahr | € 1.391,66 |
| im 3. Lehrjahr | € 1.853,88 |
Ab 1.12.2023 erhalten Lehrlinge, die den Lehrberuf Mobilitätsservicekauffrau/-mann, Bahnreise und Mobilitätsservice, Bürokauffrau/-mann, Finanz- und Rechnungswesenassistentin/Finanz- und Rechnungswesenassistent oder E-Commerce-Kauffrau/E-Commerce-Kaufmann erlernen, ein monatliches Lehrlingseinkommen:
| auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche: | |
|---|---|
| im 1. Lehrjahr | € 839,33 |
| im 2. Lehrjahr | € 931,38 |
| im 3. Lehrjahr | € 1.245,45 |
| im 4. Lehrjahr*) | € 1.678,43 |
Zulagen/Zuschläge
Kinderzulage, Dienstzulage, Funktionspauschale Arbeitszeit
Die wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 % bzw. 200 %. Kündigungsfristen
Für
Sowohl für AN als für AG:
AVB
-Angestellte (sofern nicht definitiv
gestellt):Sowohl für AN als für AG:
| bis zu 2 Jahre | 6 Wochen |
| mehr als 2 Jahre bis zu 5 Jahre | 2 Monate |
| mehr als 5 Jahre bis zu 15 Jahre | 3 Monate |
| mehr als 15 Jahre bis zu 25 Jahre | 4 Monate |
| mehr als 25 Jahre | 5 Monate |
Für DBO- sowie KV EU- Angestellte:
Sowohl für AN als für AG Kündigung gelten die Kündigungsfristen des § 38 der DBO bzw. § 34 Kollektivvertrag für Eisenbahnunternehmen (im Wesentlichen § 20 AngG nachgebildet).
Achtung: Verfall von Ansprüchen
AVB
: 3- jährige gesetzliche Verjährungsfrist.DBO/KV-EU
: Ansprüche bei lfd Arbeitsverhältnis sind binnen 9 Monaten schriftlich geltend zu machen; Ansprüche nach Lösung des Arbeitsverhältnisses sind binnen 3 Monaten
geltend zu machen (Ausnahme Abfertigung: 3-jährige Verjährungsfrist). Weitere sozialpolitische Errungenschaften
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•AVB: Vierteljährliche Sonderzahlungen
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•DBO/KV-EU: Fälligkeit für das 1. Kalenderhalbjahr ist der 10.06 und für das 2. Kalenderhalbjahr der 10.12.